Характеристика с места работы для опеки

При сборе пакета документов, необходимых для установления опекунства над несовершеннолетним ребенком, может потребоваться характеристика с места работы для опеки. Что это за документ и как его составить, расскажем далее.

Характеристика на опекуна с места работы

Характеристика выдается по запросу, который может сделать как сам трудящийся, так и органы опеки. В перечне документов, которые установлены законодательством для оформления опекунства характеристика не значится, но если орган опеки запросил ее, то лучше предоставить этот документ – он может повысить шансы на положительное решение вопроса.

Работодатель должен оформить характеристику на работника в течение 3 дней, с момента запроса, как и все прочие документы, связанные с работой человека.

Факт выдачи характеристики можно зафиксировать следующими способами:

  • Составить ее в двух экземплярах и на одном работнику расписаться в ее получении.
  • Зарегистрировать ее в журнале исходящей корреспонденции.
  • Характеристику может запросить как человек, трудящийся в настоящее время, так и бывший работник.

    Характеристика с места работы для опеки: образец

    Бланк характеристики для опеки не утвержден, поэтому ее можно составить в свободной форме.

    В характеристику нужно включить следующие сведения:

  • Полное наименование и местонахождение предприятия, которое выдает характеристику.
  • ФИО и дата рождения работника, на которого выдается характеристика.
  • Время его работы в данной компании и должность.
  • Должностные обязанности и информация о том, как он с ними справляется.
  • Участие работника в общественной жизни организации.
  • Наличие дисциплинарных взысканий.
  • Особое внимание следует обратить на личные качества работника и его взаимоотношения с коллегами.
  • Должность, фамилия и инициалы работника (работников) составивших характеристику.
  • Как правило, такой документ составляет отдел кадров, но эту работу также могут поручить и непосредственному руководителю работника.

    Характеристика составляется на бланке предприятия и является официальными документом, который должен содержать достоверные сведения.

    В характеристику также можно включить сведения о предыдущих местах работы и об образовании сотрудника. Эти данные берутся из личных документов работника (трудовой книжки, копий дипломов и т.д.).

    Обратите внимание! Сведения о заработной плате в характеристику включать не нужно – эти данные предоставляются отдельной справкой, как правило, по форме 2-НДФЛ.

    Характеристика на опекуна с места работы пишется работодателем в свободной форме. Она должна отражать полную картину сведений о конкретном работнике, начиная от его должностных обязанностей и заканчивая личными качествами, чтобы органы опеки могли составить свое мнение о человеке, принимая решение об опекунстве.

    харак 25.10.2019 18:50:05, яяяяя

    характеристика 25.10.2019 18:49:53, яяяяя

    Могу привести вам варианты, мне тоже дали как образец.

    Выдана ___________, работающему в ООО _______с мая 2009г. по настоящее время в должности руководителя отдела продаж.
    За время трудовой деятельности в компании __________зарекоменд­овал себя как квалифицированный специалист, добросовестный, дисциплинированный работник.
    Проявил себя как высококвалифицирован­ный специалист. Любит свою работу и является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.
    Постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения, грамотно применяет их в практической деятельности.

    За время работы дисциплинарных взысканий не имеет.
    Добросовестно относится к своим трудовым обязанностям. Проявляет принципиальность в отстаивании законных интересов организации. Качеств выполнения должностных обязанностей, позволяет сделать вывод, что ________обладает высокой профессиональной подготовкой.

    Обязателен и пунктуален при исполнении своего долга. В отношениях с коллегами и гражданами коллектива внимателен, по характеру коммуникабелен, общителен, доброжелателен.

    ____________ на работе и в быту ведет себя достойно, активно участвует в общественной жизни, пользуется уважением среди коллег.
    Характеристика выдана для предоставления по месту требования.

    _____________ работает в ООО _________ с 30.09.2009г. по текущее время в должности офис-менеджера.
    В указанный период работы __________ зарекомендовала себя как добросовестный, ответственный, очень трудолюбивый работник. Соблюдает корпоративную этику.

    Является очень открытым и дружелюбным человеком, что видно из её хороших отношений с коллегами, а так же клиентами фирмы, которые тоже ценят _____________как хорошего работника. С проблемами справляется творчески. В целом обладает отличными коммуникативными навыками.
    При решении сложных проблем, готова всячески помочь другим сотрудникам компании, что очень ценится в коллективе.
    Постоянно повышает свою профессиональную квалификацию и стремится повысить квалификацию других работников. Кроме того обладает множеством качеств, таких как креативность и способность к самостоятельной работе, что позволяет доверить ей решение сложных проблем.

    Характеристика выдана для предоставления по месту требования.

    Эта очень уж заумная, но вдруг что соберёте совместное

    ХАРАКТЕРИСТИКА
    На работника предприятия ООО «___________»
    Романова Николая Александровича

    Романов Николай Александрович, 1970 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «оборудование связи летательных аппаратов», что подтверждается государственным дипломом, выданным МГТУ им. Баумана. После окончания университета отслужил год в армии в звании лейтенанта войск связи.
    Вдовец (с 2005 г.), воспитывает двенадцатилетнего сына. До поступление на работу в ООО «________» сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990—1996 гг.), ОАО «Ростелеком» (1996—2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001—2005 гг.). За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник», «специалист по расчету радиорелейных трасс», «эксперт по расчету электромагнитной совместимости». Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.
    На работу в ООО «____________» поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI». В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией «Det Norske Veritas» как аудитор ISO 9000.
    Экстраверт, в коллективе коммуникабелен, открыт для общения, вежлив, принципиален. Отличный организатор – капитан сборной района по спортивному ориентированию. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям. По результатам аттестации назначен на должность руководителя отдела качества. Быстро обучаем. В общении хотя и открыт, но всегда яростно отстаивает своё мнение, даже если оно оказывается ошибочным, признаёт это с большим трудом. Мотивирован на решение сложных задач и признание заслуг. Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Вредных привычек не имеет.
    Любит сына, проводит с ним отпуск и всё свободное время. Представляется перспективным специалистом, внесен в кадровый резерв с возможным дальнейшим назначением на должность заместителя директора по развитию.
    Характеристика выдана по месту требования.

    Зачем нужна характеристика для опекунства?

    Процедура опекунства сопровождается не малым количеством документов и различных заявлений.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Одним из таких обязательных документов становится характеристика с места работы. Так для чего она нужна и как корректно ее составить?

    Регулируется процесс оформления опекунства несколькими правовыми актами.

    Семейный кодекс, а также Гражданский кодекс оговаривают все основные требования, предъявляемые к попечителю. Здесь оговорены основные понятия и обязанности сторон (31–40 статьи). Здесь же можно ознакомиться со всеми трудными вопросами, которые возникнут при оформлении опекунства.

    Важным законодательным актом становится Федеральный закон № 48, который оговаривает все те же моменты, но по отношению к несовершеннолетнему опекаемому.

    Оформление характеристики не обозначено ни в одном правовом акте. Это означает, что она должна заполняться от руки в свободной форме.

    Особенности оформления

    Оформить опекунство возможно над:

    При этом пожилой человек и ребенок, достигший 10 лет, должен дать письменное согласие на оформление над ним опекунства.

    Недееспособный человек, признанный в судебном порядке таковым, не может дать согласие. Разрешение на опеку выдает государственный орган – орган опеки и попечительства. Мало того, при добровольной опеке несовершеннолетнего, родители обязаны дать также разрешение.

    Оформить опеку возможно над ребенком до 14 лет. Свыше данного показателя, процесс называется попечительство. Переход осуществляется автоматически без оформления справок.

    Многие люди путают еще с названием «усыновление». Это несколько другой процесс, подразумевающий получение прав на опеку, изменение имени, фамилии ребенка.

    Пожилые граждане могут оформляться под полную опеку и патронаж:

  • В первом случае опека осуществляется только при признании человека недееспособным. Совершается это действие через суд и медицинскую экспертизу.
  • Патронаж оформляется с согласия подопечного и заявления попечителя. В дополнение составляется договор, где указываются все обязанности и права сторон, необходимая помощь и условия ее предоставления.
  • Какие документы нужны?

    Для оформления опекунства необходимо предоставить заявление установленного образца.

    К нему приложить следующий список документов:

  • паспорт попечителя и подопечного;
  • справка с места работы, характеристика, 2-НДФЛ;
  • справка об отсутствии заболеваний и судимости;
  • автобиография;
  • согласие всех членов семьи попечителя на совместное проживание;
  • правоустанавливающие документы на собственность как попечителя, так и подопечного;
  • свидетельство о браке/разводе/рождении детей;
  • согласие подопечного.
  • Будущий попечитель обязан обратиться в орган опеки и попечительства для оформления процесса. Вместе с этим он должен подать заявление, установленного образца. В нем прописываются основные персонализированные сведения, в том числе и паспортные. Также прописывается пункт назначения – орган опеки и попечительства.

    В теле документа указывается просьба о назначении подопечного. Также указывается перечень документов, прилагаемых к данному заявлению. Проставляется дата подачи заявления и подпись с расшифровкой. Представитель государственного органа принимает документы под роспись.

    Образец заявления на опеку над ребенком здесь,

    образец заявления на опеку над пожилым человеком здесь.

    Характеристика для опекунства

    Характеристика для опекуна – специальный документ, который заполняется как по месту работы, так и по месту жительства.

    Каждый из документов имеет свои особенности и нюансы.

    Положена ли выплата за опекунство над инвалидом? Смотрите тут.

    Многие люди думают, что такой документ уже нигде не требуется и уже устарел, как юридическое доказательство. Но в случае оформления опекунства – такая справка необходимость.

    Характеристика с места работы позволяет определить оценку сотруднику от руководства. В ней руководитель охарактеризовывает попечителя в качестве бывшего или существующего работника.

    В характеристике с места работы указывают профессиональные и личные качества человека.

    В последнее время для руководителей такая справка некая формальность. Она не передает никакой индивидуальной характеристики работы. Как итог, документ не может быть содержательным для определения личных качеств заявителя.

    Четко установленной формы характеристики нет ни в одном правовом документе.

    Стоит придерживаться основных правил заполнения юридического документа. В основном там прописывают:

  • Информацию о работнике, то есть это фамилия, имя, отчество, дата рождения и место, прохождение военной службы, семейное положение, наличие наград и образование.
  • Сведения о работе. В пункте прописывается дата трудоустройства и увольнения, карьерные высоты, профессиональные навыки сотрудника, наличие квалификации.
  • Характеристика человека как личности. Это считается самым важным пунктом для органов опеки и попечительства. Здесь указываются сведения, которые раскрывают личность попечителя.
  • Если это рядовая должность, то необходимо указать ответственность и целеустремленность человека, каких результатом он добился. Также необходимо указать отношения в трудовом коллективе, имеет ли человек авторитет.

    Если же человек занимал руководящую должность, то здесь указываются организаторские способности, инициативность, целеустремленность и готовность к принятию решения.

    Как правило, форма характеристики в себе содержит информацию о работодателе. Но если таковая форма отсутствует, то руководитель должен проставить реквизиты на бланке. Если этот документ официально был затребован органами опеки и попечительства, то в бланке указывается пункт назначения.

    Характеристика для опекунства в 2019 году – обязательный документ при оформлении попечительства или опеки.

    Но характеристика с места жительства не так востребована, как в случае с бланком с места работы. Запрашивают ее только при значительном влиянии при судебных разбирательствах, когда аргументов для доказательств остается немного.

    Она имеет аналогичные пункты и заполняется с подписью соседей. Бланк приобретается в ЖЭУ, где прописывается количество зарегистрированных людей на месте пребывания попечителя.

    Подобная характеристика заполняется также и в свободной форме. Часто – от руки. В ней должна присутствовать информация об:

  • органе, который запросил данный документ;
  • фамилии, имении отчестве заявителя;
  • сведения, которые характеризуют данного человека.
  • Характеристика должна содержать всю информацию личного характера о попечителе, в том числе личные качества и ответственность за взятые обязательства.

    Можно ли оформить опекунство над пожилым человеком? Информация в этой статье.

    Как взять опекунство над ребенком при живых родителях? Подробности здесь.

    Для минимизации рисков некорректного заполнения, стоит воспользоваться образцом заполнения.

    Образец характеристики с места работы здесь.

    Характеристика – важный документ при оформлении опекунства. Именно поэтому, бланк должен заполняться корректно, дабы минимизировать временные затраты на подачу заявки.

    На видео об оформлении

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  • Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    Характеристики необходимые в органы опеки и попечительства

    Усыновление ребенка или принятие над ним опекунских обязанностей потребует от кандидата соблюдения ряда условий и предоставления в уполномоченные органы пакета необходимых бумаг. Одной из них является характеристика на опекуна в органы опеки, образец которой предложен в настоящей статье.

    Требования для потенциального опекуна/попечителя

    Опекунами могут быть признаны только граждане, обладающие полной правоспособностью. Это значит, что они, во-первых, достигли совершеннолетия, во-вторых, не лишены дееспособности по судебному решению.

    Препятствуют принятию опекунства и попечительства, следующие обстоятельства:

    • наличие судимости, факт уголовного преследования за преступления против личности;
    • лишение родителей прав по решению суда;
    • нахождение на учете по таким заболеваниям, как алкоголизм и наркомания;
    • наличие фактов отмены усыновления ранее при вине усыновителя;
    • состояние в однополых браках, которые регистрируются в ряде зарубежных стран;
    • отсутствие документа о прохождении школы приемных родителей.
    • Учитывается состояние здоровья гражданина, отсутствие тяжелых и социально-опасных заболеваний (туберкулез, онкология), уровень его дохода и жилищные условия.

      Для чего нужна характеристика

      Пакет документов, поименованных в законе для предъявления в органы опеки и попечительства, покажет формальные признаки человека. Характеристика даст понимание моральных, этических и личностных качеств. Очевидно, что большинство граждан не являются наркозависимыми или ранее судимыми. Но все ли способны взять на себя ответственность за судьбу другого человека.

      Характеристика как документ была очень популярна во времена СССР, когда имелись сильные идеологические установки в обществе. Эта бумага дает представление об умении человека коммуницировать, соблюдать принятые в обществе нормы морали, его психологическом состоянии, отношении к труду и окружающим людям.

      Положительная характеристика в ряде случаев может оказаться важнее материального положения претендента, поскольку здоровый климат в семье необходим для воспитания ребенка.

      Характеристика может быть представлена с места работы или места жительства человека.

      Характеристика на потенциального опекуна с работы

      Данный вид характеристики является наиболее предпочтительным для органов опеки и попечительства, поскольку именно работодатель может дать полное и объективное описание личности своего подчиненного.

      Заполнение характеристики может осуществляться как в электронном виде, так и от руки.

      Для оформления характеристики с места работы кандидату в опекуны необходимо письменно обратиться к руководству предприятия. В течение 3 дней документ должен быть оформлен.

      На практике подготовку документа осуществляет сотрудник кадровой службы, а подписывает первый руководитель.

      Законодательно закрепленного шаблона документа нет, в нем должны быть отражены следующие позиции:

    • Личные данные гражданина (фамилия, имя, отчество)
    • Сведения об образовании, курсах повышения квалификации и переподготовки
    • Период трудовой деятельности в данной организации (трудовой стаж).
    • Занимаемая должность и перечень исполняемых трудовых обязанностей.
    • Профессиональные навыки и трудовые достижения гражданина. Наличие поощрений и взысканий.
    • Личностные качества: организаторские способности, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, вредные привычки, взаимоотношения в коллективе, умение договариваться и отношения с коллегами.
    • Образец характеристики с работы

      Прилагаем примерный образец характеристики опекуна, который может быть использован при подготовке такого документа.

      ХАРАКТЕРИСТИКА
      Бессонова Игоря Николаевича

      г._________ «____»_______ «_____»

      Бессонов Игорь Николаевич, 26.10.1972 г.р.
      Имеет высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», что подтверждается государственным дипломом № 70/45 от 20.07.1993 года, выданным Томским государственным университетом.
      Работает в ОАО «Желдорстрой» с 01.09.1993 года в должности юрисконсульта. В 2002 году прошел переподготовку на курсах повышениях квалификации, успешно сдал экзамен.
      В должностные обязанности Игоря Николаевича входят вопросы подготовки претензий и исковых заявлений. К своим обязанностям относится добросовестно, открыт новым знаниям, готов выполнять дополнительные задания в неурочное время. Стремится к повышению своей профессиональной квалификации.
      С коллегами вежлив, общителен, принципиален. Отличный организатор — является капитаном футбольной сборной ОАО «Желдорстрой». Легко обучаем. В общении с коллегами всегда отстаивает собственное мнение, но признает свои ошибки. Принимает самостоятельные решения и отвечает за их последствия.
      Вредных привычек не имеет, занимается спортом. Примерный семьянин, воспитывает дочь. Увлечения — футбол, автомобили.

      Характеристика выдана по месту требования.
      Директор ОАО «Желдорстрой»____________ С.М.Миронов
      МП

      Учитывая, что регламентированного бланка документа не имеется, по желанию, могут быть прописаны и иные показатели, характеризующие кандидата в попечители.

      Характеристика на опекуна с места жительства

      Документ с места жительства в настоящее время встречается достаточно редко. Его использование необходимо в ходе судебных разбирательств, для ведения следственный действий и при решении вопроса о назначении опекуном (попечителем).

      В такой бумаге основные акценты делаются на бытовых характеристиках человека, его поведение в семье, с соседями.

      Обратиться за характеристикой можно:

    • в правление ТСЖ, ЖСК, т.е. любую организацию по управлению многоквартирным домом;
    • к участковому уполномоченному отдела полиции;
    • непосредственно к соседям.
    • Если бумагу подписывают соседи, то их должно быть не менее трех человек. Нежелательно, чтобы документ завизировали близкие или дальние родственники кандидата, в этом случае ее сочтут не вполне объективной.

      Характеристика с места жительства

      На Кудрявцеву Екатерину Семеновну

      г.____________________ «____»_______ «_____»

      Кудрявцева Екатерина Семеновна, 1970 г.р., паспорт 6912 № 741243, выдан отделом УФМС в Петровском районе г. Семеновска 09.05.2009г., код подразделения 121121.
      Кудрявцева Е.С. зарегистрирована по адресу: г. Семеновск, пр. Кирова, д.25, кВ.12 с 12.06.2009 года.
      Екатерина Семеновна за эти годы знакома только с положительной стороны. Кудрявцева проявляет активное участие в общедомовых вопросах, соблюдает права соседей.
      Оказывает помощь в благоустройстве придомовой территории. Своевременно осуществляет платежи за жилищно-коммунальные услуги.
      Совместно с Кудрявцевой по данному адресу зарегистрированы:

    • Петрова Ф.М., 1950 г.р., — мать.
    • Кудрявцев М.Л., 1966 г.р. – муж.
    • Супруги ведут здоровый образ жизни, не злоупотребляют алкоголем, не курят. Жалоб от соседей на нарушение семьей тишины и покоя не поступало, конфликтных ситуаций с соседями, не зафиксировано.
      Председатель ТСЖ «Весна 2000» ______________ Малина С.С

      Характеристика на ребенка для органов опеки

      Характеристика на ребенка опекунским службам может понадобиться в ряде случаев, основными из которых являются вопросы лишения родительских прав (ограничения в правах), а также для передачи несовершеннолетнего в приемную семью, под опеку или при усыновлении.

      Где ее взять и кто оформляет

      Документ на ребенка оформляется:

    • по месту учебы в образовательной организации;
    • по месту нахождения в дошкольном учреждении;
    • по месту нахождения в учреждениях социального профиля.
    • Характеристика носит психолого — педагогическую направленность. Составляет ее лицо, чаще других, контактирующее с ребенком, например, в школе — это классный руководитель с привлечением штатного психолога.

      Образец характеристики

      В бумаге описываются вопросы отношения ребенка к процессу обучения, его взаимодействия с другими детьми и учителями (воспитателями), штампы поведения. Особое место уделяется уровню психического развития, состоянию нервной системы поведенческим реакциям.

      Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

      ученика 3 класса

      УО «Средняя школа № 1 г. Петровска»

      Семенова Петра , 2011 г.р.

      Петр обучается в 1-ом классе школы №1 с 2018 года.

      При поступлении в школу, Петру было 6,5 лет. Эпикризом отклонений в развитии ребенка не предусматривалось.

      В 1 полугодии Петром не была усвоена обязательная программа обучения по ведущим предметам: математика, русский язык. Имеются трудности в переписывании печатного текста, запоминании слов и букв. При написании не может правильно осуществить соединений прописных букв. Особенно проблематичным является решение математических задач и примеров.

      По характеру не уравновешен, проявляет агрессивное поведение к другим детям. На уроках не внимателен, занимается посторонними делами. Грубит учителям. Использует в лексике ненормативные и грубые выражения, применяет физическую силу к девочкам.

      Перечисленные признаки свидетельствуют о недостаточном воспитании Петра в дошкольные годы, сформировавшемся стереотипе агрессивного поведения, отставании в умственном развитии.

      Таковы образцы характеристик, предоставляемых в органы опеки и попечительства. Несмотря на то, что данный документ не является обязательным в соответствии с действующим законодательством, его наличие в ряде случаев является основным для решения вопроса о назначении опекунства.

      Характеристика на опекуна в органы опеки

      Процесс оформления опеки над ребёнком — трудоёмкий. Это связано с тем, что органы опеки должны быть уверены, что в новой семье ребёнку будет комфортно, и жилищные условия опекуна не помешают дальнейшему гармоничному развитию чада. Таким образом, процедура становления опекуна требует оформления множества договоров, заявлений и иной документации. Одной из требуемых для согласия органов опеки бумаг является характеристика на опекуна (составляется, в том числе, на основе составленной им автобиографии для опеки).

      Согласно действительному законодательству Российской Федерации, допускается оформление опекунства над следующими категориями лиц:

    • Пожилыми людьми;
    • Недееспособными лицами;
    • Несовершеннолетними.
    • Фактического требования для характеристики на опекуна в органы опеки и попечительства при усыновлении ребёнка нет, однако вышеуказанные представители исполнительской власти вправе потребовать рассматриваемый документ. Данный акт в первую очередь необходим для:

      • Удостоверения социального статуса предполагаемого опекуна;
      • Подтверждения пригодности жилищных условий для несовершеннолетнего;
      • Убеждения в психической и физической дееспособности будущего опекуна;
      • Выяснения уровня доходов данного гражданина и параметров его трудовой занятости;
      • Подтверждения психологической, моральной и материальной подготовленности гражданина к статусу опекуна.
      • Органы опеки и попечительства чаще всего требуют характеристику, если их подопечному ещё не исполнилось 14 лет. Причиной этому является тот факт, что в случае несовершеннолетних допускается опека только до 14-летнего возраста. После получения отпрыском паспорта, если он дееспособен, его берут под попечительство. Документы при этом переоформляются автоматически, без дополнительных заявлений и иной документации.

        В зависимости от места, где оформляется рассматриваемый документ, на его установление уполномочены следующие лица:

      • Работодатель (директор или его заместитель);
      • Главный бухгалтер с места трудоустройства;
      • Участковый полицейский инспектор;
      • Уполномоченные сотрудники комитета самоорганизации населения;
      • Уполномоченные работники домоуправляющей организации (ЖЭУ и т. д.).

      При составлении характеристики на опекуна в органы опеки и попечительства допускается привлечение третьих лиц в качестве свидетелей.

      Правила оформления характеристики на опекуна

      Нюансы оформления характеристики в органы опеки и попечительства отражены в следующих нормативных актах:

    • Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 31-40);
    • Федеральный закон «Об опеке и попечительстве» № 48-ФЗ, принятый 24 апреля 2008 года.
    • Однако ни в одном законе не указывается строгая форма характеристики. Из этого следует, что рассматриваемый документ оформляется в произвольной форме. Однако содержание характеристики на опекуна — строго установлено, и рекомендованной структурой акта является следующая:

    • Указание органов опеки и попечительства в качестве адресата;
    • Личные реквизиты гражданина, претендующего на полномочия опекуна;
    • Подробная характеристика этого физического лица;
    • Заключительные положения (подписи и прочие реквизиты оформителей).
    • Образец характеристики на опекуна в органы опеки и попечительства доступен по ссылке:

      Действительный документ оформляется в письменной форме (допускается и печатная версия) разборчивым почерком — без помарок и ошибок. Сведения, излагаемые в характеристике, должны быть достоверными. Инспекторы по опеке и попечительству уполномочены проверять истинность изложенной информации, и, в случае её заведомой ложности, лишить рассматриваемый акт юридической силы. В характеристике должны стоять подписи всех привлекаемых в качестве свидетелей граждан.

      Характеристика предполагаемого опекуна для органов опеки может выдаваться по месту трудоустройства данного гражданина. В документе работодатель выносит собственный оценочный вердикт сотруднику. Главной особенностью оформления характеристики с места работы является то, что форменный бланк акта индивидуален для каждого предприятия.

      В настоящем документе для органов опеки и попечительства указываются следующие данные:

    • Личные реквизиты сотрудника (ФИО полностью, паспортные данные, адрес проживания);
    • Степень образованности и наличие наград у гражданина;
    • Дата вступления в должность и увольнения;
    • Степень карьерного роста;
    • Квалификация и корпоративные навыки работника;
    • Способность работы в коллективе (для рядовых сотрудников);
    • Качества лидера (для руководящих должностей);
    • Личностные характеристики (характер, трудоспособность, целеустремлённость и т. д.).
    • В рассматриваемом документе проставляются личные реквизиты директора предприятия. В качестве свидетелей допустимо привлечение других сотрудников.

      Органы опеки уполномочены запросить и бытовую характеристику предполагаемого опекуна. Действительный документ оформляется по месту жительства участковым полицейским или уполномоченным представителем местного органа домоуправления. Чтобы составить характеристику в органы опеки с места жительства опекуна необходимо заручиться свидетельскими показаниями соседей физического лица.

      В характеристике с места проживания в обязательном порядке указывается следующая информация:

    • Количество человек, проживающих на жилплощади будущего опекуна;
    • Характеристика гражданина как личности и соседа;
    • Производились ли на предполагаемого попечителя жалобы в полицию со стороны других жильцов, если да — на каких основаниях;
    • Реквизиты органа или уполномоченного служителя полиции, которым оформлялся рассматриваемый документ;
    • ФИО и номера квартир соседей, поставивших свои подписи.
    • Рассматриваемый документ не является столь же востребованным как характеристика с места работы. Чаще всего он прилагается в дополнение к первому акту.

      Для оформления опекунства в органы опеки, в едином пакете с характеристиками с мест работы и проживания, необходимо подать следующие документы:

    • Документ, удостоверяющий личность будущего опекуна;
    • Свидетельство о рождении ребёнка, которого берут под опеку;
    • Медицинское свидетельство об отсутствии инфекционных заболеваний;
    • Справка об отсутствии судимости;
    • Личная биография;
    • Письменное согласие всех совершеннолетних членов семьи данного гражданина на совместное проживание с подопечным ребёнком;
    • Документы, удостоверяющие право собственности на недвижимое и движимое имущество опекуна;
    • Свидетельства о заключении/расторжении брака и о рождении детей;
    • Письменное согласие ребёнка (старше 10 лет).
    • Рассматриваемая документация, включая характеристики гражданина, преподносится в органы опеки в виде оригинальных актов и ксерокопий.

      Читайте так же:  Задолженность по ид алименты
      Rodden.ru © Все права защищены. Maya Blog от Karuna Themes