Как получить выплаты при рождении ребенка

1. Какие выплаты можно получить при рождении ребенка в Москве?

При рождении ребенка большинство семей в России могут рассчитывать на:

Кроме того, зарегистрированные в Москве по месту жительства могут претендовать на:

Если в вашей семье после 1 января 2018 года рожден или усыновлен первый ребенок, и при этом среднедушевой доход вашей семьи — не выше, чем 1,5 прожиточного минимума, у вас есть право на ежемесячную выплату при рождении (усыновлении) первого ребенка.

Семьи, в которых с 2007 по 2021 год включительно родился или был усыновлен второй ребенок , могут рассчитывать на материнский капитал, который в том числе можно потратить на ежемесячную выплату из материнского капитала .

Также существует несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин. Это:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (для всех женщин с российским гражданством);
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности (для жительниц Москвы);
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (для семей, где отец будущего ребенка проходит службу по призыву).
  • Подробнее о том, как оформить выплаты для беременных женщин, читайте в нашей инструкции.

    Кроме того, есть выплаты, которые могут оформить семьи отдельных категорий :

    Если после рождения ребенка вы стали многодетной семьей, если вы малообеспеченная семья или семья военнослужащего, если вы воспитываете ребенка-инвалида или вы родитель-инвалид, а также если вы усыновили или взяли под опеку ребенка сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей, вы можете рассчитывать на дополнительные выплаты. Дополнительная поддержка также оказывается матерям и другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, которых уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности физического лица.

    2. Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка?

    Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель, приемный родитель).

    Для получения пособия не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка нужно обратиться:

  • по месту работы либо службы одного из родителей — если работает или служит один из родителей, то получить пособие может только он;
  • в центр госуслуг «Мои документы» — если оба родителя не работают (в том числе уволены в связи с ликвидацией организации), не служат либо обучаются по очной форме.
  • Размер выплаты можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (актуален как для работающих или служащих, так и для безработных).

    Для оформления выплаты вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребенка (детей) по форме №1 (выдается в отделе ЗАГС в момент выдачи свидетельства о рождении);
  • свидетельство о рождении ребенка (детей);
  • документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя (если документы на получение пособия подает единственный родитель).
  • Если оба родителя не работают и вы подаете заявление через центр «Мои документы», вам также понадобятся:

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт) (для обоих родителей);
  • трудовая книжка, военный билет или другой документ о последнем месте работы (службы, учебы), в случае отсутствия таких документов в запросе указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору (для обоих родителей).
  • Если же вы подаете заявление о выплате работодателю, вам нужно представить:

  • справку с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — если второй родитель тоже работает;
  • справку из органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалось, — если второй родитель не работает или обучается по очной форме.
  • В ряде случаев могут потребоваться дополнительные документы .

    Выплата должна быть назначена не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Безработным ее перечисляют через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации по указанным ими реквизитам. Средства должны быть перечислены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.

    3. Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может оформить родитель, усыновитель, опекун или другой родственник, ухаживающий за ребенком, — как работающий или служащий, так и обучающийся по очной форме или безработный (в том числе уволенный в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности физического лица). При этом если за ребенком ухаживает несколько человек, например мама и бабушка, пособие может оформить только один из них.

    Для работающих пособие рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но оно не может превышать определенную сумму. Действующие на сегодняшний день ограничения можно уточнить на сайте Московского регионального отделения Федеральной социальной службы. Размеры выплат для безработных можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

    Если у человека помимо права на пособие по уходу за ребенком, есть право на пособие по безработице, ему придется выбрать только какое-то одно. Также только одно пособие может получить мать ребенка, если во время отпуска по уходу за одним ребенком у нее появится право на получение пособия по беременности и родам в связи с рождением другого.

    Оформить пособие по уходу за ребенком можно:

  • по месту работы или службы (для работающих либо служащих);
  • в центрах госуслуг «Мои документы» (для безработных и обучающихся).
  • Для оформления выплаты по месту работы или службы понадобятся:

  • свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
  • документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
  • документ , подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
  • свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).
  • Для оформления выплаты в центре «Мои документы» понадобятся дополнительные документы:

  • документы, удостоверяющие личность родителей (единственного родителя), усыновителя или опекуна, с отметкой о месте жительства в Москве;
  • документ, содержащий сведения о месте жительства, месте пребывания в Москве ребенка;
  • документ, подтверждающий изменение ФИО (при необходимости);
  • реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
  • дополнительные документы для уволенных в связи с ликвидацией организации;
  • дополнительные документы для безработных;
  • дополнительные документы для учащихся;
  • дополнительные документы для представителя;
  • другие дополнительные документы .
  • Пособие выплачивается ежемесячно. Работающие получают его в день выдачи заработной платы, а безработные и обучающиеся по очной форме — перечислением на банковский счет не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

    Если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, продолжит очное обучение, начнет работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, право на пособие сохранится.

    После рождения ребенка государство выплачивает деньги. Получить все выплаты может один из родителей. Рассказываем, как это сделать.

    Какие бывают выплаты

    Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.

    Федеральные пособия. Получают все без исключения семьи, в которых родился ребенок. Работающему родителю их выплачивает работодатель через ФСС , неработающему платит соцзащита.

    Вот какие федеральные пособия можно получить при рождении ребенка:

    1. Единовременное пособие — 17 479,73 Р .
    2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это 40% от среднего дохода родителя. Заплатят минимум 4512,00 Р на первого ребенка, 6554,89 Р — на второго. Максимальная сумма пособия — 26 152,27 Р .
    3. Дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет семья получит, если отец служит по призыву. Размер пособия — 11 863,27 Р . Контрактникам такая выплата не положена.

    Региональные пособия. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

    Еще бывает ежемесячное пособие от региона. Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион.

    Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.

    Базовые документы: заявление, свидетельство о рождении ребенка, справка о неполучении пособия вторым родителем. Понадобятся, чтобы оформить любую детскую выплату

    Если родители в разводе, то для оформления выплат нужно предоставить дополнительные документы: справку о составе семьи по форме 9 и свидетельство о расторжении брака

    Если родители в разводе, то для оформления выплат нужно предоставить дополнительные документы: справку о составе семьи по форме 9 и свидетельство о расторжении брака

    Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:

    1. Трудовую книжку — если трудовая до сих пор у работодателя, нужно принести выписку из нее, заверенную работодателем с последнего места работы. Если трудовой никогда не было, нужно написать в заявлении об этом и указать причины, по которым родитель никогда не работал по трудовой.
    2. Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплат.

    Оформить федеральное пособие через фонд социального страхования получится, если родитель делал страховые отчисления хотя бы в течение последнего года. Если страховые взносы родитель не платит — через орган социальной службы.

    Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.

    Для получения ежемесячных выплат на ребенка до 1,5 лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия.

    Если родитель уходит в отпуск до 3 лет, он пишет одно заявление, в котором указывает это и просит два пособия — 40% от среднего заработка до исполнения ребенку 1,5 лет и 50 Р в месяц с 1,5 до 3 лет.

    Если родитель не знает, пойдет в отпуск до 1,5 или до 3 лет, сначала можно написать заявление на отпуск до 1,5 лет. Если решит остаться до 3 лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.

    Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.

    Неработающим родителям нужно предоставить справку о том, что они не получают пособие по безработице. Этот момент прописан в законе, но по факту справка может не понадобиться, потому что ОСЗН сам запросит эти сведения. Рекомендуем уточнить этот вопрос в ОСЗН .

    Если родитель подает документы в орган социальной службы по месту проживания, а зарегистрирован в другом городе, ему нужно принести справку о том, что выплаты на ребенка по месту своей регистрации он не получал.

    Как получить выплату на работе или по месту службы

    Если родители или один из них официально трудоустроен — работает по найму, он сможет получить единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком с рождения до полутора лет только на работе.

    По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Если работает только один родитель, семья может получить выплаты только на работе этого родителя. Если работают оба, нужно решить, кто будет оформлять документы и получит выплату.

    Единовременная выплата по случаю рождения ребенка. Работающий родитель идет к работодателю в бухгалтерию и пишет заявление на получение выплаты.

    Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Можно раньше — после того, как на руках будет справка о рождении ребенка по форме 24 и свидетельство о рождении.

    Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Написать заявление и подать документы в бухгалтерию нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

    С подачей заявления и документов лучше не затягивать. Если принести их позже, чем через 6 месяцев после рождения детей, страхователь выплатит пособие, только если есть уважительная причина: случилось землетрясение, наводнение, пожар или другие непредотвратимые обстоятельства, которые помешали прийти и подать заявление.

    Если мать не работала и в декрет не уходила, она все равно может получать ежемесячную выплату на ребенка, но она будет минимальной: 4465,20 Р после рождения первого ребенка и 6284,65 Р на второго. Эти деньги будет платить соцзащита.

    Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения. Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.

    Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из ФСС. Это официально.

    Как оформить выплату через МФЦ

    На обычном сайте госуслуг нельзя подать заявление и документы, но можно прочитать, как это сделать

    Почтой России можно отправить документы, чтобы оформить выплаты в ОСЗН , — этот способ подходит для безработных родителей.

    Как оформить. Сделать копии документов: свидетельства о рождении, паспорта родителя, если надо — трудовой. Нужно приложить подлинники заявления и справок.

    Отправить заявление и документы нужно заказным письмом, чтобы подтвердить факт отправления и его дату. Отправлять на адрес ОСЗН по месту жительства.

    Единовременное пособие на второго ребенка на работе

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала (и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год)?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина.
    Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

    Обоснование вывода:
    Согласно ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством определяются Законом N 255-ФЗ, а также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ).

    Пособие по беременности и родам

    Из статей 6 и 7 Закона N 81-ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N 255-ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности (мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев).
    Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. 6 Закона N 81-ФЗ, она не может претендовать на получение этого пособия.
    Другие лица (например отец ребенка) не могут получить пособие по беременности и родам по месту своей работы (смотрите также ответ 1, ответ 2 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    В соответствии со ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка).
    Таким образом, в рассматриваемом случае работающий отец имел право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Однако в силу ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ такое пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
    Как следует из вопроса, в установленный ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ срок работник за назначением такого пособия не обращался.
    В этой связи отметим, при обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (абзац третий п. 80 Порядка, ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
    Аналогичной нормы, позволяющей органам ФСС РФ принимать решение о назначении пособия при пропуске шестимесячного срока в отношении иных видов пособий (в том числе единовременного пособия в связи с рождением ребенка), ни Закон N 81-ФЗ, ни Порядок не содержат.
    В то же время, как указал Верховный Суд РФ в решении от 05.03.2012 N АКПИ12-33, закон не ограничивает право лица на обращение в суд с заявлением о восстановлении пропущенных сроков, предусмотренных ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, формальное истечение которых не отменяет право на получение государственных пособий (смотрите также, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 06.09.2019 по делу N 33-11242/2019, апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 03.12.2019 по делу N 33-3802/2019, апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 06.05.2019 по делу N 33-4004/2019 и др.).
    Таким образом, мы полагаем, что в приведенной ситуации выплата работнику единовременного пособия при рождении ребенка может быть произведена работодателем только в случае, если срок для обращения за этим пособием будет признан пропущенным по уважительным причинам в судебном порядке.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Закона N 255-ФЗ.
    В ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ определено, кто из работников имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком: это матери, отцы, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). День исполнения ребенку 1,5 лет включается в оплачиваемый период (п. 46 Порядка).
    По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). За назначением пособия работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 N 81-ФЗ). А как следует из ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, право на выплату этого пособия возникает у работника только с момента предоставления ему отпуска по уходу за ребенком*(1).
    Соответственно, в приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должно выплачиваться работнику лишь в случае, если он оформит отпуск по уходу за ребенком*(2). Однако за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.
    Обратим внимание, что нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абзац седьмой части первой ст. 13 и ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка (пп. «в» п. 45 Порядка). Такое пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ)*(3).

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Панова Наталья

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена

    30 декабря 2019 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    ————————————————————————
    *(1) Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие. Поэтому любой работник, чье рабочее время меньше нормы (неважно, на сколько), имеет право на пособие по уходу за ребенком в полном размере (смотрите также письмо ФСС России от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498). Суды признают выплату ежемесячного пособия правомерной, если количество рабочих часов в неделю сокращено всего на 1 час и даже меньше (постановление АС Северо-Западного округа от 28.11.2019 N Ф07-10823/2019, постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.11.2012 N Ф07-6422/12, постановление ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф09-4211/09-С2).
    *(2) Смотрите материал: Энциклопедия решений. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    *(3) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае выплачивается в минимальном фиксированном размере: 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (абзац второй части первой ст. 15 Закона N 81-ФЗ). С учетом всех индексаций, произведенных на основании ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, начиная с 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет: 2908,62 руб. — за первым ребенком; за вторым и последующими — 5817,24 руб. (смотрите справку о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей).

    Пособия на второго ребенка в 2019 году

    Когда в семье появляется второй ребенок, некоторые государственные выплаты будут иными, чем при рождении (усыновлении) первенца, а также будут положены дополнительные меры поддержки.

    При назначении пособия по уходу до 1.5 лет, несмотря на то, что принцип расчета будет прежним, на второго ребенка будет увеличен полагающийся минимум — как для работающих, так и для нетрудоустроенных. А вот на оплату больничного по беременности и родам (БиР), единовременную выплату за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка не влияет очередность появления детей.

    Неизменным остается также право на специальные пособия семьям военнослужащих по призыву. Первое — единовременное, назначается жене на сроке беременности более 180 дней (составляет 27680,97 руб.), второе — полагается уже на ребенка (не старше 3 лет) и выплачивается ежемесячно в период прохождения отцом срочной службы (составляет 11863,27 руб.).

    Одной из наиболее весомых форм государственной помощи, предоставляемой семьям с двумя (или более) детьми, является материнский капитал. Его можно реализовать по определенным социальным направлениям в зависимости от нужд семьи. В том числе на ежемесячные выплаты, которые назначаются адресно: в зависимости от года рождения ребенка и среднедушевого дохода семьи.

    Помимо прочего, в каждом субъекте РФ предусмотрены пособия на детей до 16 лет (для продолжающих учиться в школе — до 18 лет), критерии нуждаемости и сумма устанавливаются на региональном уровне. Фото pixabay.com

    Пособие по беременности и родам

    Пособие по БиР положено беременным женщинам, которые трудоустроены (или служат), уволены по причине ликвидации компании (или ИП) или учатся по очной форме в учебном заведении. Для уволенных выплата установлена в размере 655,49 руб., для работающих — зависит от суммы среднедневной заработной платы (100% от среднего дневного показателя за 2 года за каждый день отпуска), служащие и учащиеся получают 100% денежного довольствия или стипендии единовременно.

    Выплата производится однократно, в течение 10 дней с момента предоставления документов (при обращении в соцзащиту — не позже 26 числа следующего месяца) сразу за весь период, который, в зависимости от протекания беременности, может составлять:

  • 140 дней (благоприятно протекающая одноплодная беременность);
  • 156 дней (осложненные или преждевременные роды);
  • 194 дня (при вынашивании 2 и более детей).
  • Для оформления пособия по БиР беременной женщине необходимо обращаться по месту работы, службы, учебы или в местное отделение соцзащиты населения (для уволенных).

    Если женщина трудоустроена официально у нескольких работодателей, при расчете будет учитываться ее совокупный доход. Тем не менее, законом предусмотрены крайние пределы размера пособия. Минимальный устанавливается в соответствии с минимальным размером оплаты труда, а максимальный рассчитывается от показателей предельной базы ФСС за два предыдущих года. Например, в 2019 году при отпуске в 140 дней:

  • минимум составит 51919 руб.;
  • максимум — 301095,2 руб.
  • Выплата за постановку на учет на ранних сроках

    Одной из дополнительных мер государственной поддержки является разовое пособие, которое выплачивают за раннюю постановку на учет в медицинской организации. Оно полагается женщинам, зарегистрировавшимся в женской консультации (или любом другом медицинском учреждении) до момента, когда акушерский срок беременности составил 12 недель.

    Регистрация в медучреждении на ранних сроках поможет снизить риски для здоровья матери и ее будущего ребенка, а также выявить на начальных этапах пороки развития, вероятные осложнения и подобрать оптимальную программу ведения беременности.

    Это единовременное пособие, как правило, перечисляется вместе с оплатой больничного по БиР (документы на назначение чаще всего подаются одновременно).

    С учетом индексации от 1 февраля 2019 года размер пособия равен 655,49 руб. Круг лиц, имеющих право претендовать на его получение, ограничен и совпадает с теми, кому полагается пособие по БиР.

    Единовременная выплата при рождении второго ребенка в 2019 году

    При рождении ребенка, вне зависимости от его очередности, семье выплачивается единовременное пособие. Право на его получение есть у всех семей, и оно не обусловлено социальными факторами, такими как:

  • трудоустройство членов семьи;
  • наличие других детей;
  • полнота семьи;
  • материальное положение и т.д.
  • Если в семье одновременно рождается двое детей, то данная единовременная выплата назначается на каждого из новорожденных.

    Размер единовременного пособия определен законодательно и в 2019 году составляет 17479,73 руб. Выплата производится одному из родителей через работодателя или органы соцзащиты (во втором случае — если оба родителя не трудоустроены). Для оформления необходимо будет документальное подтверждение факта неполучения данного пособия другим родителем.

    Если ребенок умер в первую неделю после появления на свет, но его успели зарегистрировать в ЗАГСе, то право на получение единовременной выплаты сохраняется.

    Пособие до 1.5 лет на второго ребенка

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет должно оформляться на того члена семьи, который фактически за ним ухаживает. В зависимости от того работает ли официально родитель (или другой родственник), претендующий на него, будут существенно различаться:

    Трудоустроенным выплаты будут производиться через работодателя, неработающие будут получать средства в органах соцзащиты населения.

    Размер выплат по уходу за вторым ребенком для работающих будет также составлять 40% от средней заработной платы, рассчитанной за период двух предшествующих календарных лет. Главное, чтобы рассчитанная сумма не выходила за пределы установленных законодательством лимитов. В ином случае она будет приравнена к ближайшему из них:

  • минимум — 6554,89 руб.;
  • максимум — 26152,27 руб.
  • Минимальный показатель установлен законом на второго (и каждого следующего) ребенка для неработающих граждан, но его гарантированно получают и трудоустроенные (даже если при расчете от зарплаты получится меньшая сумма). Максимум зависит от предельной базы ФСС и рассчитывается от показателей, установленных за 2 года, предшествующих году назначения выплат.

    При одновременном уходе за двумя и более детьми, не достигшими полутора лет, пособие будет суммировано (но не может превышать 100% от средней заработной платы).

    При расчете выплат пособия по уходу на второго и последующих детей учитываются другие дети, рожденные или усыновленные в семье, даже если они уже взрослые или умерли. Но если родители были лишены родительских прав в отношении одного из детей, то он учтен не будет.

    Существуют отдельные категории граждан, для которых пособие рассчитывается иначе. К ним относятся:

  • женщины, которые служат по контракту;
  • силовики;
  • уволенные в период отпуска по уходу или по БиР (в связи с ликвидацией организации или ИП).
  • Размер выплат для них рассчитывается от среднего заработка за год до наступления отпуска. Максимальная ежемесячная выплата для этих категорий граждан не может превышать 13109,81 руб.

    При рождении (усыновлении) второго ребенка, семья получает право на материнский (семейный) капитал (МСК), общая сумма которого в 2019 году — 453026 рублей. Для получения сертификата необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (срок обращения неограничен).

    Сертификат на МСК выдается семье один раз, повторно воспользоваться правом на его получение нельзя.

    Государственной поддержкой в форме МСК, согласно ст. 7 Федерального закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», можно воспользоваться в рамках нескольких направлений:

  • улучшение жилищных условий (причем, можно как приобрести новое жилье, так и реконструировать имеющееся);
  • оплата получения ребенком образования;
  • увеличение накопительной части пенсии матери;
  • выплаты до достижения ребенком 1.5 лет («путинские»);
  • использование на социальную адаптацию и интеграцию детей-инвалидов.
  • Средствами можно распорядиться как частично, так и полностью. Они расходуются в соответствии с направлением, указанным в заявлении владельца сертификата.

    Использовать МСК можно по достижению вторым ребенком 3 лет, но есть исключения, на которые направить средства можно в любое время:

  • погашение долга по кредиту, взятому на улучшение жилищных условий (включая первоначальный взнос на ипотеку);
  • услуги и товары для адаптации в обществе детей-инвалидов;
  • оплата посещения дошкольных учреждений и предусмотренных в них образовательных услуг;
  • ежемесячные президентские выплаты на второго ребенка до 1.5 лет.
  • «Путинские» выплаты на второго ребенка

    Данный вид пособий является адресным и был введен по инициативе президента с 2018 года на основании Федерального закона № 418-ФЗ от 28.12.2017 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Средства полагаются семьям, в которых 2-ой ребенок был рожден после 1 января 2018 года.

    Одно из определяющих условий получения выплат: среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточных минимума (ПМ) трудоспособного лица, установленного в регионе проживания во втором квартале предшествующего года.

    Размер выплаты составляет 100% ПМ на ребенка, установленного в регионе во 2 квартале предыдущего года. Учитывая, что показатель для каждого субъекта РФ индивидуален, то в зависимости от места проживания суммы будут отличаться.

    При рождении в семье второго ребенка путинские пособия назначаются из средств материнского капитала. Соответственно, каждая выплата будет уменьшать его общую сумму. Начисление пособия производится ежемесячно в течение одного года. Учитывая, что оно полагается до 1.5 лет, по истечению года его можно переоформить. При соответствии требованиям оно продолжит выплачиваться до достижения ребенком полутора лет.

    В Послании Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года Президент выступил с предложением изменить условия для назначения выплат, а именно: увеличить предел дохода на каждого члена семьи до размера двух ПМ, вместо 1,5. Нововведение планируется с 1 января 2020 года.

    Льготы при рождении 2 ребенка в 2019 году

    Дополнительные меры поддержки, на которые могут рассчитывать родители, в семье которых родился второй ребенок:

    Стандартный налоговый вычет является частью заработной платы, с которой не будут взиматься налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Данная льгота предоставляется на каждого ребенка, воспитывающегося в семье и полагается обоим родителям. Более того, если у граждан есть дети от предыдущих браков, они будут учтены при оформлении вычета и для их новых супругов.

    Оформить данную льготу могут только те лица, с которых удерживается подоходный налог, и только по одному месту работы (даже если таковых несколько).

    Стандартные вычеты на детей суммируются. Сумма на второго ребенка (также, как и на первого) составляет 1400 рублей. Учитывая, что размер НДФЛ составляет 13%, то работнику на одного ребенка в составе зарплаты будет начисляться на 182 рубля больше.

    Постановление Правительства РФ № 1711 от 30.12.2017 «Об утверждении правил предоставления субсидий из федерального бюджета…» устанавливает право на получение льготного ипотечного кредита при рождении в семье второго ребенка (или последующих) в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года.

    Можно взять новую ипотеку на выгодных условиях или рефинансировать оформленную ранее. Главное, чтобы недвижимость была первичной, введенной в эксплуатацию или приобретаемой на основании договора долевого строительства. Но есть исключение: в сельских поселениях Дальневосточного федерального округа (ДФО) возможна покупка и вторичного жилья.

    Обязательным условием сниженной процентной ставки является страхование жизни и приобретаемой недвижимости.

    Доля собственных средств (включая полученные из бюджета — например, маткапитал) для участия в программе льготного ипотечного кредитования должна составить не меньше 20% от стоимости недвижимости. При этом общая стоимость приобретаемого в ипотеку жилья не должна превышать:

  • 12 миллионов рублей — для Москвы, Санкт-Петербурга и их областей;
  • 6 миллионов рублей — для остальных регионов РФ.
  • 2019-07-17

    единовременное пособие на рождение ребенка

    Оформить пособие на рождение ребенка, минуя работодателя, можно через сайт госуслуг

    С 18 апреля 2019 года на портале госуслуг www.gosuslugi.ru доступна для получения в электронном виде услуга «Назначение и выплата застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты страхователем».

    Отделение ФСС по Санкт-Петербургу подготовило инструкцию по порядку регистрации на сайте госуслуг и подачи заявления на пособие.

    Добавим, речь идет о следующих случаях:

  • прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за единовременным пособием при рождении ребенка;
  • отсутствие возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК;
  • отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу;
  • если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
  • При работающем муже жена не может получить пособие на рождение ребенка в соцзащите

    Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей. Факт нахождения родителей в браке не имеет значения, поясняет отделение ФСС по Удмуртии.

    Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 с учетом индексации равен 17 479 руб. 73 коп.

    1. Работодателем — по месту работы (службы) одного из родителей или лица, его заменяющего. Данный порядок распространяется и на случаи, когда работает (служит) только один из родителей. Другими словами, у родителей нет права выбора обращаться по месту работы одного из них или в органы социальной защиты, так как законодательно установлен приоритет назначения пособия по месту работы, если хотя бы один из родителей работает. Однако, если брак между родителями расторгнут, а проживающий с ребенком родитель не работает (не служит), то пособие выплачивает орган соцзащиты населения по месту жительства родителя (месту его пребывания или фактического проживания).

    2. Органом социальной защиты населения — по месту жительства (месту пребывания или фактического проживания) одного из родителей или лица, его заменяющего, если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

    Поменялась форма справки для выплаты пособия на рождение ребенка

    Оригинал справки о рождении по форме 24 входит в обязательный пакет документов для получения пособия при рождении ребенка.

    Старая форма справки недействительна с 24.10.2018 года, и с этой даты в силу вступила новая форма.

    Приказом Минюста России от 01.10.2018 г. № 200 утверждены формы справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния, а также порядок их заполнения.

    Однако еще до указанной даты ЗАГСы обновили программное обеспечение и начали выдавать документы по новым образцам в соответствии с Приказом № 200.

    Это вызвало многочисленные вопросы у бухгалтеров и граждан. Старую форму не выдают, а новая еще не вступила в силу.

    ФСС сообщает, что для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, а также пособия на погребение справки, выданные до 24.10. 2018 года принимаются по двум формам.

    Обратите внимание, что справки старой формы с датой выдачи – 24.10.2018 г. и позже, являются недействительными.

    С 24.10.2018 органами ЗАГС могут быть выданы только справки, утвержденные Приказом № 200.

    Выплачивая сотрудникам пособие на рождение ребенка, обращайте внимание на форму справки

    Приказом Минюста от 01.10.2018 № 200 утверждены формы справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов госрегистрации актов гражданского состояния, а также порядок их заполнения.

    Постановление Правительства от 31.10.1998 № 1274, которым утверждены прежние бланки, утрачивает силу с 24.10.2018.

    При этом, в связи с введением с 01.10.2018 в промышленную эксплуатацию Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, справки о госрегистрации рождения и смерти выдаются органами ЗАГС и по форме, утвержденной Приказом № 200, и по форме, утвержденной Постановлением № 1274.

    Учитывая изложенное, для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, пособия на погребение принимаются справки по двум формам (утвержденным Приказом № 200 и Постановлением № 1274), выданные органами ЗАГС по 23.10.2018 включительно.

    С 24.10.2018 г. органами ЗАГС могут быть выданы только справки, утвержденные Приказом № 200.

    Справки, утвержденные Постановлением № 1274, с датой выдачи – 24.10.2018 и позже, являются недействительными.

    Минтруд РФ: Письмо № 12-1/10/П-1584 от 07.03.2018

    Как получить пособие на рождение ребенка, если работодатель скрылся: новый регламент ФСС

    Минтруд регламентировал порядок назначения и выплаты ФСС единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты работодателем.

    Получить пособие по такому регламенту можно в случае, если работодатель прекратил свою деятельность, находится в процедуре банкротства либо на его счетах недостаточно денежных средств для выплаты пособия, а также если местонахождение работодателя и его имущества не установлено.

    Обратится за пособием в ФСС могут:

    • лица, работающие по трудовому договору (в том числе и руководители — единственные учредители организации);
    • государственные гражданские и муниципальные служащие;
    • члены производственного кооператива, принимавшие личное трудовое участие в его деятельности;
    • священнослужители и др.
    • За назначением и выплатой пособия обращаться следует в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит на учете работодатель, не выплативший пособие.

      В регламенте определен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо представить для получения пособия. Их можно подать лично, по почте, через МФЦ либо направить в электронном виде через Единый портал госуслуг.

      Пособие назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления необходимых документов. Деньги наличными не выплачиваются, а перечисляются через почтовое отделение или банк.

      Приказ Минтруда от 14.09.2017 № 677н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты страхователем» опубликован на Официальном интернет-портале
      правовой информации.

      Для получения матерью пособия при рождении ребенка безработный отец должен принести справку из Соцзащиты

      Какие документы необходимо представить сотруднице при выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка, если в браке она не состоит, отец ребенка не работает (нет трудовой книжки) и в центре занятости на учете не стоит? Ответ на этот вопрос дали специалисты отделения ФСС АО Республике Саха (Якутия).

      В соответствии со ст. 11 Федерального закона 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. №1012н.

      Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы.

      В соответствии с п. 28 Порядка, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

      а) заявление о назначении пособия;

      б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

      в) справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка, выданная отцу ребенка о том, что пособие не назначалось.

      Сотрудник, принятый на работу в течение 6 месяцев после рождения ребенка, вправе претендовать на пособие

      Можно ли выплатить единовременное пособие при рождении ребенка отцу ребенка, в случае, если он принят на работу в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка? Ответ на этот вопрос дали эксперты отделения ФСС по Республике Карелия.

      Согласно ст.11 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ и п.25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом МЗСР от 23.12.2009 года № 1012н, право на данное пособие имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

      При этом в случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, указанное пособие назначается и выплачивается по месту работы родителя. В соответствии со ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка.

      Например, ребенок родился 26.05.2019, отец ребенка принят на работу в сентябре 2019 года.

      Пунктом 28 Порядка установлен перечень документов, которые необходимы для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:

      • заявление о назначении пособия;

      • справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния, копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, — документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, переведенный на русский язык, и его копия;

      • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).

      Таким образом, из приведенных положений законодательства следует, что в рассматриваемой ситуации организация обязана назначить и выплатить единовременное пособие на рождение ребенка вновь принятому работнику при условии представления им всех необходимых документов.

      ФСС России позаботится о работницах банкротов

      Теперь женщины могут обратиться за единовременным пособием при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также за единовременным пособием при рождении ребенка напрямую в региональное отделение ФСС России, если в отношении работодателя проводится процедура банкротства. Приказ Минтруда России № 212н от 4 мая 2019 г. прошел регистрацию в Минюсте.

      Ранее это было возможно только при получении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).

      Материальная помощь при рождении ребенка: условия освобождения от страховых взносов

      Как известно, единовременная матпомощь работникам (родителям, усыновителям, опекунам), выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления) ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах 50 000 рублей на каждого ребенка.

      Это следует из подпункта 3 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

      А если такая матпомощь выплачена обоим родителям?

      Минтруд в письме от 27 октября 2019 года № 17-3/В-521 разъясняет, что данным законом не установлено ограничение по освобождению от обложения страховыми взносами сумм единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка только одному из родителей.

      Поэтому, делают вывод чиновники, единовременная материальная помощь в размере, не превышающем 50 000 рублей, не облагается взносами, независимо от того, получил ли другой родитель аналогичную матпомощь у своего работодателя.

      В Крыму единовременное пособие на первого ребенка составит 62 500,7 рублей

      Накануне депутаты Государственного совета Республики Крым поддержали законопроект «Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым».

      Законопроектом, в том числе, устанавливаются суммы единовременного пособия при рождении ребенка.

      Так, в частности, на первого ребенка единовременное пособие составит 62 500,7 рублей, на второго — 139 430,9 рублей, на третьего или последующего ребенка — 390 685,1 рублей. Пособие при усыновлении ребенка (если ребенок не является инвалидом, не достиг возраста семи лет, а так же если усыновленные дети не являются братьями и (или) сестрами) составит 111 199,7 рублей.

      Как сообщает пресс-служба Госсовета Республики Крым, представленный законопроект разработан с целью сохранения существующих льгот, если они не предусмотрены законодательством РФ или их величина превышает установленный в России уровень мер социальной защиты.

      Финансирование пособий будет осуществляться за счет республиканского бюджета.

      Пособие по беременности и родам выплачивается по месту учебы

      У меня срок беременности 29 недель. Я нахожусь на очном, платном обучении в колледже. Полагаются ли мне декретные выплаты, если да, то где можно их получить?

      В Туле утвержден порядок предоставления единовременной выплаты при рождении ребенка

      Тульская городская дума своим решением от 28 ноября 2012 года №53/1160 утверждает порядок предоставления гражданам единовременной выплаты при рождении ребенка.

      Текст документа опубликован в «Российской газете».

      Решение предписывает с 1 января 2019 года установить единовременную выплату при рождении первого ребенка в размере 2 000 рублей, при рождении второго ребенка в размере 2 000 рублей, при рождении третьего и каждого последующего ребенка в размере 25 000 рублей одному из родителей, постоянно зарегистрированных в городе Туле.

      Единовременное пособие при рождении ребенка выдадут по месту работы одного из родителей

      Я родила ребенка 30 июля 2012 года, муж на то время не работал и я безработная, в августе он устроился на работу военным. Я пошла в соцзащиту, чтобы оформить единовременное пособие при рождении ребенка, мне сказали, что не имеют права выдать, т. к. муж уже работает и он должен подавать у себя на работе.

      Внесены изменения в порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

      Минздравсоцразвития РФ своим приказом вносит изменения в порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в случае, если родители развелись, передает пресс-служба министерства.

      В настоящее время единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы или службы одного из родителей, а если родители — студенты или безработные, то органом соцзащиты. При этом право на пособие имеет только один родитель, а второй должен представить справку с места работы, что не получал этого пособия.

      Вместе с тем, если на момент обращения за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка родители находились в разводе, возникали сложности когда разведенный супруг отказывался предоставить справку.

      Кроме того, сложно было получить единовременное пособие неработающей матери, с которой фактически проживает ребенок, в случае, если родители находятся в разводе, а отец ребенка работает.

      Заместитель директора Департамента организации социальной защиты населения Минздравсоцразвития Ольга Соснина пояснила: «Все это учтено в новой редакции документа. Если брак расторгнут, единовременное пособие получает тот родитель, с которым остается ребенок. Справки от второго родителя представлять не нужно — потребуется лишь свидетельство о расторжении брака, а также документ, подтверждающий, что ребенок проживает совместно с тем из родителей, кто обратился за пособием».

      Единовременная материальная помощь при рождении ребенка не облагается НДФЛ

      Согласно действующему законодательству, не подлежит обложению НДФЛ единовременная материальная помощь при рождении ребенка, если она выплачивается в течение первого года после усыновления (удочерения) ребенка и ее размер не превышает 50 тысяч рублей в расчете на каждого ребенка.

      Об этом напоминает Минфин РФ в письме № 03-04-05/8-67 от 25.01.2012.

      Поскольку размер единовременной материальной помощи, выплачиваемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении ребенка ограничен суммой не превышающей 50 тысяч рублей одному из родителей по их выбору либо двум родителям исходя из расчета общей суммы, то для подтверждения факта получения (неполучения) такой помощи одним из родителей организация вправе требовать предоставления сведений о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ.

      Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/8-67 от 25.01.2012

      Работник при покупке жилья имеет право на получение у работодателя имущественного вычета

      Мы с супругой купили себе квартиру в Пензе. Хотелось бы узнать про 13 процентный вычет. Что мне нужно сделать, что бы в бухгалтерии не снимали тринадцать процентов из зарплаты, и возможно ли получение единовременной выплаты за рождение ребенка с организации?

      В Ленинградской области при рождении тройни семьям будут выплачивать по 100 тыс. рублей

      В Ленинградской области в ноябре 2011 года были внесены поправки в областной закон «О социальной поддержке многодетных семей в Ленинградской области».

      Согласно принятым изменениям, региональный материнский капитал смогут получить женщины, родившие или усыновившие в возрасте до 3 месяцев третьего и последующих детей, а также мужчины, являющиеся единственными усыновителями третьего и последующих детей в возрасте до трех месяцев. При этом право на получение средств можно будет реализовать в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

      Согласно закону, материнский капитал может быть израсходован на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования и медицинских услуг, приобретение транспортного средства для семей, имеющих ребенка-инвалида, либо пятерых детей.

      Вместе с тем, в случае, если семья признана нуждающейся в улучшении жилищных условий, средства «материнского капитала» в обязательном порядке направляются на улучшение жилищных условий.

      Кроме того, для усиления социальной защиты отдельных категорий семей с детьми внесены поправки в закон «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Ленинградской области», согласно которой при рождении одновременно трех и более детей семье полагается выплата в размере 100 тыс. рублей, причем пособие предоставляется без учета доходов семьи.

      Также для ряда категорий граждан на 50% увеличены размеры ежемесячного пособия на детей, передает пресс-служба Ленинградской области.

      Минздравсоцразвития планирует дополнить порядок выплаты детских пособий

      Минздравсоцразвития представило проект ведомственного приказа, вносящего изменения в действующий порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

      Текст проекта приказа представлен на сайте министерства.

      Документ предполагает дополнить действующий порядок положением, согласно которому, в случае если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает.

      Кроме того, приказ вносит изменения в перечень документов, представляемых родителем для получения соответствующего пособия.

      Читайте так же:  Административная ответственность в рф наступает с