В нынешнем году на заслуженный отдых выходят женщины, которым исполнилось 58 лет

«ФАКТЫ» продолжают традиционную серию публикаций о пенсионной системе. В номерах от 21 июля и 28 июля мы рассказали о том, как определяется, имеет ли человек право на пенсию, и как рассчитывается его стаж работы. А сегодня объясним, кто и во сколько лет может выйти на заслуженный отдых.

Напомним, что в настоящее время идет постепенное увеличение пенсионного возраста для женщин — с 55 до 60 лет. Начался этот процесс в октябре 2011 года и закончится только к 2021-му. Кроме того, с января 2019 года появились особые требования к пенсионному возрасту мужчин, претендующих на спецпенсии, например, на «научную» или пенсию госслужащего.

А еще в 2019 году изменили возраст выхода на заслуженный отдых женщин, претендующих на льготную пенсию. В общем, нам еще долго предстоит разбираться, кому и когда разрешено оформить пенсию. Но мы попытаемся это сделать с помощью директора департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ирины Ковпашко.

«Время выхода женщин на пенсию каждый год отсрочивается на шесть месяцев»

— Итак, кто и в каком возрасте имеет право выйти на пенсию в 2017 году?

— Что касается мужчин, то их пенсионный возраст составляет 60 лет.

— Я так понимаю, что мужчинам пенсионный возраст не поднимали вообще?

— Реформа 2011 года законодательно предусмотрела повышение пенсионного возраста только для мужчин, претендующих на назначение специальных пенсий, — с 60 до 62 лет, с поэтапным увеличением с января 2019 года на шесть месяцев в год.

— Ясно. А женщины?

— С начала реформы — с 1 октября 2011 года — для женщин пенсионный возраст начали повышать. За десять лет он изменится с прежних 55 до 60 лет. Происходит это постепенно: время выхода на пенсию каждый год отсрочивается на шесть месяцев. И с 2021-го женщины будут уходить на заслуженный отдых одновременно с мужчинами — в 60 лет.

— И в каком возрасте женщины выходят на пенсию в 2017 году?

— В нынешнем году пенсию оформляют женщины, достигшие 58 лет. Определение возраста выхода на заслуженный отдых по закону выглядит так:

  • женщины, родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года, уходят на пенсию в 57 лет и 6 месяцев, то есть пенсионного возраста они достигли после 1 апреля 2019 года;
  • женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1959 года, — в 58 лет, то есть после 1 апреля 2017 года;
  • женщины, родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года, — в 58 лет и 6 месяцев, после 1 апреля 2018 года.
  • — Ой, как сложно. Объясните, пожалуйста, на примерах…

    — Конечно. Например, возраст, предоставляющий право на назначение пенсии женщине, родившейся 4 января 1959 года, — 57 лет и 6 месяцев. И это дата — 4 июля 2019 года.

    Появившаяся на свет 4 июля 1959 года достигла пенсионного возраста только в этом году — 4 июля, когда ей исполнилось 58 лет.

    А если дата рождения — 4 января 1960 года, то пенсионный возраст, 58 лет и 6 месяцев, наступит только через год — 4 июля 2018-го.

    — То есть фактически в этом году пенсионного возраста достигнут женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1959 года?

    — Да, 58 лет. Все, кто родился раньше, уже имели возможность оформить пенсию и, если не воспользовались своим правом обратиться за ней сразу (по различным причинам), могут сделать это в любое время. Родившиеся позже оформят пенсию по достижении соответствующего возраста.

    — Неужели у женщин теперь нет возможности уйти на пенсию раньше? Ведь раньше они имели право выйти на заслуженный отдых в 55 лет — с какими-то небольшими финансовыми потерями.

    — Действительно, до 1 января 2019 года женщины могли выходить на пенсию в 55 лет при соблюдении нескольких условий: имея страховой стаж не менее 30 лет и уволившись с работы. При этом размер пенсии уменьшался на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода. Но это было временное решение: переходный период с октября 2011 года по 31 декабря 2019 года. И с 2019 года данная норма не действует.

    — Вы говорили, что у нас также постепенно меняется пенсионный возраст для людей, имеющих право на досрочную пенсию. Для кого именно и почему?

    — Уточню: не на досрочную, а на льготную пенсию. Дело в том, что по законодательству определенные категории граждан имеют право выйти на пенсию раньше. Это те, кто трудится в особо вредных и тяжелых условиях, на подземных работах (списки № 1 и № 2), в текстильной промышленности, трактористы-машинисты, доярки, водители городского транспорта и другие.

    — На сколько именно раньше они могут оформить пенсию?

    — Например, лица, работавшие на производствах или в должностях, указанных в списке № 1 (женщины — не менее семи с половиной лет, мужчины — десяти лет), могут выйти на пенсию на десять лет раньше. Работники предприятий из списка № 2 при льготном стаже десять лет у женщин и двенадцать с половиной лет у мужчин — на пять лет раньше. А если есть не менее половины льготного стажа, тогда пенсия назначается со снижением пенсионного возраста.

    — И что изменилось?

    — Как я уже сказала, еще в 2011 году начал повышаться возраст выхода женщин на обычную пенсию — с 55 до 60 лет. И если бы ничего не изменилось, то женщины оформляли бы льготную пенсию не на десять или пять лет раньше своих сверстниц (как изначально задумывалось), а на пятнадцать или десять лет ранее.

    Поэтому и было решено постепенно (на протяжении десяти лет) увеличивать возраст выхода на льготную пенсию. В частности, для женщин, занятых на вредных производствах из списка № 1, пенсионный возраст к 2025 году изменится с 45 до 50 лет. Для женщин, занятых на предприятиях из списка № 2, доярок, работниц текстильных предприятий и табачной промышленности — с 50 до 55. Таким образом, ежегодно льготный пенсионный возраст будет повышаться на полгода.

    Также отмечу, что есть еще одна категория лиц, имеющих право раньше выйти на пенсию. Речь идет в данном случае о пенсиях по выслуге лет. Это работники авиации, летного и летно-испытательного состава, диспетчеры, работники локомотивных бригад, геологи, лесозаготовители, некоторые работники портов, плавсостав флота, педагоги, медики и работники социального обеспечения, спортсмены, артисты.

    — Им тоже повысили пенсионный возраст?

    — Некоторым из них пенсионный возраст действительно постепенно увеличивают, если у них не было необходимого специального стажа на 1 апреля 2019 года или на 31 декабря 2019 года.

    — А специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, увеличивается?

    — Схема увеличения срока выслуги для каждой категории расписана отдельно, поэтому подробно останавливаться на каждой профессии я не буду. При этом отмечу, что увеличивается специальный стаж постепенно. Еще раз повторюсь, что тем, кто имел специальный стаж до внесения указанных изменений (с 1 апреля 2019 года и 1 января 2019 года), пенсия за выслугу лет, как и прежде, назначается независимо от возраста.

    «Педагогам и медикам срок выслуги лет увеличили с 25 до 30 лет»

    — Расскажите хотя бы об учителях и врачах. Им повысили срок выслуги лет?

    — Для работников образования, здравоохранения, социальной сферы этот срок увеличивается с 25 до 30 лет. Кроме того, им установлен пенсионный возраст — 55 лет. При этом тем, кто на 1 апреля 2019 года имел выслугу 25 лет, а на 31 декабря 2019 года — 25 лет и 6 месяцев, льготные пенсии (с учетом указанного специального стажа 25 лет и 25,6 года) назначаются независимо от возраста. Также независимо от возраста положены пенсии спортсменам и артистам. Фактически для таких людей сохранили условия выхода на пенсию за выслугу лет неизменными.

    — Что ж, тогда вернемся к нашим обычным пенсионерам. Я помню, что раньше люди могли уйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов. Эта возможность осталась?

    — Нет. С 2019 года такой нормы нет в законодательстве.

    — А если человеку уже исполнилось 60 лет и он получил право выйти на пенсию, но не сделал этого, что тогда?

    — Обращение за пенсией возможно в любое время по достижении установленного возраста. Людям же, которые не оформили выплаты и продолжили работать, впоследствии пенсия увеличивается:

  • на 0,5 процента — за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на период до 60 месяцев;
    • на 0,75 процента — за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на период более 60 месяцев.
    • — Предположим, он все-таки вышел на пенсию, но продолжил работать.

      — На определенную часть таких пенсионеров распространяется особый порядок выплаты.

      — В каком смысле?

      — Часть работающих пенсионеров временно получает не 100, а только 85 процентов назначенных им выплат.

      Более подробно мы расскажем об этом в следующих публикациях. Также напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу, с 8.00 до 20.00, а в субботу — с 8.00 до 14.00 работает контакт-центр: 0?800?503?753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

      Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для оформления пенсии

      И еще немного о том, кто и когда сможет выйти на пенсию. Как мы уже рассказали в предыдущих публикациях, в процессе проведения пенсионной реформы страховой стаж, необходимый для назначения выплат, вырастет с 15 до 35 лет. Только имея 35-летний стаж, человек сможет оформить пенсию при наступлении пенсионного возраста — в 60 лет.

      Если у человека не будет необходимого 35-летнего страхового стажа, выход на заслуженный отдых отложат. Есть два порога: 63 года и 65 лет. Для того чтобы выйти на пенсию в 63 года, понадобится меньше 35, но не менее 25 лет страхового стажа.

      Тем людям, у кого нет и 25 лет стажа, оформление пенсии отложат на пять лет. И чтобы выйти на заслуженный отдых в 65 лет, необходимо будет не менее 15 лет страхового стажа.

      А если человек не имеет даже 15 лет стажа, тогда он вообще не может рассчитывать на пенсию. В 65 лет он начнет получать социальную помощь, размер которой зависит от доходов его семьи.

      Правда, есть и обнадеживающая новость: реформа предусматривает переходный период — десять лет. Окончательно необходимость иметь 35-летний страховой стаж будет закреплена только к 2028 году (см. таблицу).

      Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для оформления пенсии

      До 1 января 2019 года женщинам оставили возможность выходить на пенсию в 55 лет

      Из-за пенсионной реформы очень мало женщин получили право уйти на заслуженный отдых в нынешнем году

      Каждое лето «ФАКТЫ» рассказывают о том, как в Украине назначаются пенсии. Делаем мы это по нескольким причинам. Во-первых, наши власти постоянно вносят в пенсионное законодательство множество изменений. И прошедший год не стал исключением: в октябре была проведена пенсионная реформа. Ну а во-вторых, каждый год меняется показатель средней зарплаты. Между тем это один из важнейших параметров, от которого зависит размер пенсии.

      Закон предусматривает ряд льгот для тех, кто решит стать пенсионером позже предусмотренного срока

      Отметим, что в данных публикациях «ФАКТЫ» с помощью заместителя председателя правления Пенсионного фонда Украины Валентины Никитенко будут рассказывать только о том, как назначаются страховые пенсии. Подчеркну, речь идет именно о назначении пенсии, а не о перерасчете ранее определенных выплат. Мы также не говорим о пенсиях военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов (в том числе войны), научных работников, госслужащих, народных депутатов, а также остальных специальных пенсиях, регулируемых отдельными законами.

      Обычные страховые пенсии, которые наши сограждане по старинке называют «трудовыми», назначаются по Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Их официальное название — «страховые пенсии по возрасту», поскольку право на эти выплаты люди получают по достижении определенного возраста. И вот мы подходим к первым новшествам пенсионной системы: после проведения реформы — 1 октября 2011 года — изменился возраст выхода на пенсию.

      Что касается мужчин, то для обычных пенсионеров возраст выхода на заслуженный отдых остался прежним — 60 лет. Изменения коснутся только мужчин, претендующих на некоторые виды специальных пенсий, о которых мы сейчас не говорим.

      А вот для женщин пенсионный возраст начали постепенно увеличивать. За десять лет он вырастет с прежних 55 до 60 лет. Происходит это постепенно: время выхода на пенсию каждые полгода отсрочивается на шесть месяцев. И с женщины будут уходить на заслуженный отдых одновременно с мужчинами — в 60 лет.

      Что касается 2012 года, то график выхода на пенсию для женщин выглядит так:

    • Женщины, родившиеся до 30 сентября 1956 года, могут уйти на пенсию в 55 лет.
    • Женщины, родившиеся с 1 октября по 31 марта 1957 года, смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет и 6 месяцев.
    • Женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1957 года, — в 56 лет.
    • Чтобы было понятнее, объясним на примерах.

    • Женщина, родившаяся 1 сентября 1956 года, вышла на пенсию 1 сентября 2011 года (в 55 лет) и уже почти год ее получает.
    • Женщина, родившаяся 31 марта 1957 года, сможет выйти на пенсию только 1 октября 2012 года — в 55 лет и 6 месяцев.
    • А вот женщина, родившаяся 1 апреля 1957 года, сможет уйти на заслуженный отдых лишь 1 апреля 2019 года — в 56 лет.
    • При этом закон предусматривает ряд льгот для тех, кто добровольно выйдет на пенсию позже предусмотренного срока.

      Во-первых, женщинам, родившимся по 31 декабря 1961 года, которые почувствуют на себе все тяготы переходного периода, будет выплачиваться надбавка в размере 2,5 процента основного размера пенсии за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию — с 55 до 60 лет.

      Во-вторых, чтобы смягчить все последствия переходного периода, до 1 января 2019 года женщинам оставили возможность выходить на пенсию в 55 лет. Но только при наличии трудового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на заслуженный отдых.

      Если женщина, которая таким образом раньше станет пенсионером, снова устроится на работу до достижения положенного пенсионного возраста, то выплата досрочной пенсии прекратится. Однако после увольнения размер выплат будет пересчитан: проценты, на которые ей уменьшили ранее назначенную пенсию, пересмотрят с учетом новоприобретенного стажа. Также такой перерасчет возможен в том случае, если женщина устроится на работу уже после наступления пенсионного возраста, но при этом откажется получать пенсию.

      Если мужчина придет за пенсией не в 60, а в 65 лет, ему к выплатам автоматически добавят сумму за 60 «отказных» месяцев — 30 процентов

      Чтобы закончить разговор о досрочном выходе на пенсию, отметим: и женщинам, и мужчинам оставили возможность уйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией предприятия или же из-за несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Важное изменение заключается в том, что такие пенсии будут назначать только при наличии необходимого для получения минимальной пенсии страхового стажа, который с 1 октября 2011 года увеличился для женщин до 30 лет, а для мужчин — до 35 лет (об этом мы расскажем чуть позже).

      В-третьих, в законе предусмотрена выплата надбавок как женщинам, так и мужчинам, которые добровольно решат стать пенсионерами позже. Отложить выход на пенсию разрешается даже на один-два месяца. Минимальный и максимальный периоды отсрочки также не предусмотрены — хоть на год, хоть на 20 лет.

      Надбавки установлены в таких размерах:

    • 0,5 процента за каждый полный месяц страхового стажа в случае, если человек отложил выход на пенсию менее чем на 60 месяцев;
    • 0,75 процента за каждый полный месяц страхового стажа, если выход на пенсию отсрочен на 60 месяцев и более.
    • Причем желающему перенести выход на пенсию на более поздний срок теперь не нужно идти в Пенсионный фонд и писать соответствующее заявление. Период отсрочки будет определяться просто по факту обращения за выплатами. То есть придет мужчина за пенсией не в 60, а в 65 лет, значит, ему к выплатам автоматически добавят сумму за 60 «отказных» месяцев — 30 процентов.

      Право на отсрочку и дальнейшее увеличение пенсии имеют только те, кто обращается за назначением пенсионных выплат уже после 1 октября 2011 года, даты вступления закона в силу. Прибавка дается гражданам в возрасте от 60 лет. Кроме того, увеличение пенсии полагается лишь тем людям, кто после достижения пенсионного возраста продолжил работать.

      Страховой стаж увеличился для женщин с 20 до 30 лет, а для мужчин — с 25 до 35 лет

      Перейдем ко второму новшеству пенсионной реформы — увеличению страхового стажа.

      Как обычно, у нас возникает путаница в терминах, поскольку увеличился как минимальный страховой стаж, так и необходимый страховой стаж для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума.

      Начнем с минимального страхового стажа. Он дает право на назначение пенсии как таковой. До реформы человек мог рассчитывать на пенсию, если у него было не менее пяти лет стажа. Теперь же люди вправе претендовать на пенсионные выплаты, имея стаж 15 лет. Если человек проработал меньше, ему назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию, в размере 30 процентов прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан.

      Теперь расскажем о страховом стаже, необходимом для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума. Его тоже увеличили — на десять лет. Для женщин он вырос с 20 до 30 лет, для мужчин — с 25 до 35 лет. На что влияет этот параметр? Например, что будет, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет?

      Ничего страшного. Минимальный стаж, 15 лет, дающий право на пенсию, у нее есть. Так что пенсионные выплаты ей гарантированы. А вот на что влияет наличие необходимого стажа, так это на назначение пенсии в минимальном размере.

      Дело в том, что у нас в стране существует такое понятие, как минимальная пенсия, — сумма, меньше которой человеку не выплачивают. Она установлена на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц и в 2012 году постепенно увеличится от 822 до 884 гривен.

      Таким образом, если человеку с учетом его стажа и заработка начислили пенсию в размере 700 гривен, то платить ему будут не меньше минимальной. Но только при условии, что у него есть необходимый стаж. Раньше он составлял для женщин 20 лет, а для мужчин 25 лет, а сейчас увеличился: для женщин до для мужчин до 35 лет. Если стаж окажется меньше, минимальные выплаты назначают пропорционально стажу. Но это ни в коем случае не значит, что человеку вообще не назначат пенсию.

      Более того, если человеку назначат выплаты выше минимальных, например 2 тысячи гривен (сумма пенсии определена пропорционально имеющемуся стажу и заработной плате), то он будет получать их в полном размере. Даже несмотря на то, что до полного стажа ему не хватает пяти лет.

      Наличие требуемого страхового стажа также влияет на размер некоторых доплат. Ведь за каждый год сверх необходимого стажа люди получают надбавку — максимум 1 процент минимальной пенсии. Так вот, раньше мужчине с стажем назначали надбавку в размере 15 процентов, поскольку он проработал на 15 лет дольше (ведь прежде необходимый стаж для мужчин составлял 25 лет). Теперь же, поскольку стаж увеличен до 35 лет, у такого человека уже будет не 15, а всего лишь 5 лет дополнительного стажа. И соответствующая надбавка — 5 процентов.

      Также необходимый страховой стаж нужен для получения права на досрочный выход на пенсию, как мы уже писали раньше, в связи с сокращением штата или для женщин, которые хотят воспользоваться возможностью выйти на заслуженный отдых в 55 лет.

      О том же, какие периоды засчитываются в страховой стаж, а какие нет, об определении заработной платы для расчета выплат и о документах для назначения пенсий мы расскажем в следующих номерах «ФАКТОВ».

      Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины работает контакт-центр, специалистам которого можно задать все интересующие вас вопросы по поводу пенсионного страхования. Звонить с понедельника по пятницу с 9.00 до 20.00 по телефону Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины — бесплатные.

      Кто выходит на пенсию досрочно: памятка для будущих пенсионеров

      На сайте региональной инспекции труда опубликована памятка для пенсионеров, лиц предпенсионного возраста, имеющих обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Речь идет о досрочных пенсиях.

      Для назначения досрочных пенсий должны быть соблюдены определенные требования:

      Профессиональная деятельность.

      Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.

      Особые территориальные условия.

      Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.

      Социальные требования.

      Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус.

      К ним относятся многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства ,жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.
      Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

      Возраст.

      Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет, в будущем — 65 лет) и женщин (55 лет, в будущем ?63 года). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.

      Страховой стаж.

      Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Также в страховой стаж засчитываются иные социально значимые так называемые нестраховые периоды: военная служба; уход одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет; уход за детьми-инвалидами, за инвалидами 1 группы, за 80-летними гражданами; периоды получения пособия по безработице и др.

      В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.

      Трудовой стаж.

      Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору

      В трудовой стаж учитывается время прохождения военной службы, нахождение на больничном листе, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста и др.

      Специальный стаж — стаж по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии

      Индивидуальный пенсионный коэффициент.

      Величина, которая напрямую влияет на размер назначаемой пенсии. При перечислении страховых взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на заслуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

      Cоциальные категории граждан

      Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе.

      Выделяют Список № 1 и Список № 2. Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2019, в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

      Согласно ТК граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно СОУТ), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.

      Список № 1 — особо опасные и тяжелые условия;

      Список № 2 — вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком № 1).

      Если говорить кратко, работа в профессиях, должностях и производствах, определенных обоими Списками, дают гражданину право на льготное пенсионное обеспечение.

      Среди профессий и должностей следует выделить: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудящиеся на подземных объектах и сооружениях; работники летного состава гражданской авиации; лица, занятые на городском пассажирском транспорте; работники, занятые на работах с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве или на погрузочно-разгрузочных машинах; лица, работавшие на горячих участках работ; врачи и средний медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли; работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; сотрудники службы исполнения наказаний; работники аварийно-спасательных служб; творческие работники.

      При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку № 1 и Списку№ 2, он может претендовать на досрочный выход на пенсию даже в случае, если он проработал не менее половины времени, требуемого для выхода на досрочную пенсию в связи с работой по этим Спискам.

      Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж.

      Оформить досрочные выплаты по старости могут и некоторые категории граждан, которые не работают в опасных и вредных условиях труда.

      Размер страховой пенсии зависит от трудового вклада гражданина — его стажа, заработка, суммы уплаченных в ПФР страховых взносов.

      Тем женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется страховая пенсия на общих основаниях либо социальная пенсия.

      Исключение составляются лишь те, которые родили двух и более детей, но трудились на Севере.

      Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный страховой стаж должен равняться минимум 20 годам, при этом 12 лет из них они должны отработать в районах Крайнего Севера или же 17 лет в приравненных к таким территориям местностях.

      Инвалиды и их опекуны

      Гражданам, являющимся опекунами инвалидов с детства или являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшими их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

      Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

      Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны. Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Ведь пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте. Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

      Повышение пенсионного возраста

      Международные кредиторы могут выдвинуть Украине требование о повышении до 65 лет возраста выхода на пенсию. Это обусловлено ростом «дыры» в бюджете Пенсионного фонда, которую не удалось закрыть пенсионной реформой.

      В декабре прошлого года, когда стало окончательно ясно, каким будет дефицит Пенсионного фонда, уполномоченные лица Всемирного банка заявили, что Украине не миновать пересмотра пенсионной реформы и поднятия пенсионного возраста до 65 лет.

    • Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства, приводятся в списках, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины.
    • Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.
    • Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. Также стоит отметить, что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. Теперь учитывается в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

      Так же известно, что с 1 января 2019 года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количества накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

    • компания VashaGotivochka (Ваша Готівочка) кредитует пенсионеров в возрасте до 70 лет
    • Cash Up (Кэш Ап) предоставлет кредит пенсионерам до 65 лет
    • Пенсионный возраст в Украине

      Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

      Изменения, которые ждут украинцев:

      Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

      До конца декабря 2017 г

      До конца 2019 г

      Первая половина 1964 г

      Вторая половина 1964 г и младше

      До конца 2022 г

      Пенсионный возраст в Украине для мужчин

      • более 650 компаний предоставляют услугу микрокредитования в Украине, и большинство из них предоставляют кредиты пенсионерам
      • Первая половина 1957

        Первое полугодие 1958

        До 31 декабря 2020

        Первая половина 1959

        До 31 декабря 2021

        Вторая половина 1959 и младше

        Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?

        Так во сколько лет идут на пенсию в Украине?

        В случае отсутствия на 01.01.2019 г. необходимого страхового стажа 26 лет, право на пенсию по возрасту лицо приобретает после достижения возраста 63 года и при наличии страхового стажа от 16 до 26 лет.

        В случае наличия страхового стажа от 15 до 16 лет право на пенсию по возрасту лицо приобретает после достижения возраста 65 лет.

        В Америке и Европе за ближайшее тридцатилетие планируют перейти к пенсионному возрасту в 70 лет. Граждан пенсионного возраста всячески поощряют, чтобы они работали как можно дольше. Так в Японии, например, чем позже выходишь на заслуженный отдых, тем выше пенсия.

        Во сколько лет идти на пенсию в Украине каждый решает сам, исходя из индивидуальных особенностей, но минимальный возраст и страховой стаж прописан законом. По достижению пенсионного возраста украинец может обращаться за оформлением пенсии в любое удобное для себя время. Максимально допустимых сроков закон не оговаривает.

        1. Педагоги. Пенсионный возраст работника образования зависит от его возраста и специального стажа. Обязательный стаж для учителя составляет 30 лет. Работники сферы образования и здравоохранения после достижения 55 лет и при наличии специального стажа работы имеют право на пенсию за выслугу лет. С 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года стаж работы для выхода на пенсию за выслугу лет должен составлять не менее 27 лет и 6 месяцев. Все изменения происходят постепенно, чтобы они не вызывали шок и негодование. Если не хватает стажа или возраста, учителям предлагают доработать.
        2. УБД. Согласно п. 3 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, участники боевых действий пользуются правом досрочного выхода на пенсию. «Афганцам» Для такой категории пенсионный возраст женщин в Украине составляет 50 и стаж – 20 лет. У мужчин, соответственно, – 55 и 25 лет. При оформлении пенсии обязательно нужно предоставить документ об участии в боевых действиях.
        3. Инвалиды. Согласно ст. 25 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания назначаются независимо от стажа работы. В то же время для инвалидов II, II и III групп общего заболевания обязательным условием для оформления пенсионных выплат по инвалидности является наличие определенного страхового стажа. Так, например, лицу с инвалидностью II и III групп в 56-летнем возрасте нужно иметь стаж не менее 14 лет. Если же инвалидность присвоена гражданину, который уже достиг пенсионного возраста, ему достаточно 15 лет стажа.
        4. На льготную пенсию могут рассчитывать:

        5. Право выхода на льготную пенсию в 55 лет имеют право женщины, воспитавшие 5 и больше детей или инвалида с детства.
        6. наличие и продолжительность специального (льготного) трудового стажа;
        7. достижение определенного (льготного) возраста;
        8. Возраст выхода на пенсию не изменен для:

        9. Инвалидов по зрению.
        10. Оформление пенсии по возрасту

        11. Заявление.
        12. Паспорт (оригинал и ксерокопия).
        13. Документ о месте регистрации (проживания)
        14. Свидетельство о браке (оригинал и ксерокопия).
        15. ИНН или свидетельство об госсоцстраховании.
        16. Военный билет.
        17. Справка о заработной плате за 5 лет.

          Большинство украинцев согласны с П. Розенко, который считает, что увеличивать пенсионный возраст без улучшения уровня и продолжительности жизни нельзя.

          Пенсионный возраст в Украине: особенности для категорий населения

          Чтобы провести предусмотренную законом индексацию пенсий, в 2019 году дефицит Пенсионного фонда был увеличен до 157 млрд грн (в прошлом году до 139 млрд грн).

          Какой бывает стаж?

          Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

          После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.

          Существует четыре категории стажа, от которых зависит выход на пенсию:

        18. Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
        19. Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
        20. а вот KF ua (Компаньйон финанс) выдает первый займ под 0% и тоже кредитует украинцев вышедших на пенсию
        21. Первая половина 1962 г

          Вторая половина 1962 г

          До конца 2018 г

          Первое полугодие 1963 г

          Второе полугодие 1963 г

          До конца 2020 г

          До конца 2021 г

          Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет.

        22. займ под 0% можно получить на срок до 10 дней
        23. по понятием срочный кредит подразумевается оформление заявки в онлайн режиме и получение ответа в течении 4-15 минут
        24. Период выхода на пенсию

          Вторая половина 1957

          Второе полугодие 1958

          До 31 декабря 2022

          Размер пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн, это минимальная сумма, которую может получить пенсионер. Тем, кто работал и успел заработать стаж, добавят по 1% за каждый год.

          Всем украинцам, достигшим 63 лет и заработавшим установленный страховой стаж, можно рассчитывать на 40% от минимальной зарплаты, но не меньше 1497 грн. Когда минимальную зарплату повысят, то и эта сумма автоматически возрастет.

          Согласно ч. 1 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV предусмотрено, в частности, что с 1 января 2019 года право на получение пенсии по возрасту имеют лица по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 26 лет.

          Пенсионный возраст в Украине и мире

          Страна Мужчины Женщины
          Россия 60 55
          Германия 65 60
          США 65 60
          Беларусь 60 55
          Польша 65 60
          Япония 65 60
          Франция 67 67
          Канада 65 65
          Казахстан 63 58

          На 10 млн работающего населения в стране приходится 12 млн пенсионеров. Это довольно большая разница, которая способствует дефициту в Пенсионном фонде. Поэтому государство вынуждено предпринимать решительные действия по уменьшению количества людей, зависимых от государственного пенсионного пособия.

          Пенсия зависит от минимальной зарплаты и не может быть меньше минимально установленного уровня. Это значит, что она автоматически будет повышаться с ростом этих показателей.

          Возраст выхода на пенсию в Украине и льготные пенсии: если ли связь?

          Коснулись изменения и льготных категорий граждан:

        25. Шахтеры. Согласно ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах (проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) – если они были заняты на этих работах не менее 20 лет. Женщинам, стаж которых меньше 7 лет в данной отрасли и мужчинам – меньше 10, могут снизить пенсионный возраст на такой же срок.
        26. Военнослужащие. В 2019 году будет проведен перерасчет пенсий для военнослужащих, которым исполнилось 65 лет и они имеют трудовой стаж 35 лет – для мужчин и 30 – для женщин. Повышение пенсий составит от 15% до 40%.
        27. Женщины, которым исполнилось 45, а стаж работы на шахте составляет не меньше половины из минимальных 15 лет трудового стажа.
        28. Мужчины, которым исполнилось 50, а стаж работы на шахте составляет не меньше половины от установленных минимальных 20 лет трудового стажа.
        29. Основные условия назначения льготных пенсий:

        30. подтверждение соответствующих условий труда работника по результатам аттестации рабочего места.
        31. Карликов.
        32. Украинцев, участвовавших в военных конфликтах.
        33. Граждан, работающих на производствах с повышенной вредностью.
        34. Все остальные категории населения смогут выходить на пенсию согласно законодательству.

          Назначение пенсии по возрасту в 2019 году осуществляется в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и при соблюдении двух условий:

        35. Достижение пенсионного возраста;
        36. Наличие достаточного страхового стажа.
        37. Перечень документов, необходимых для оформления пенсии по возрасту предполагает наличие у гражданина, обратившегося за назначением пенсионных выплат, таких бумаг:

        38. Свидетельства о рождении детей Метрики детей (если это необходимо).
        39. Номер счета в банке.
        40. Трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы о трудовом стаже.
        41. Диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 01.01.2004 г. (оригинал и ксерокопия).

      Со всеми документами нужно обратиться в Пенсионный фонд. Предварительно можно подсчитать размер пенсии на онлайн-калькуляторе.

      Читайте так же:  Федеральный закон статистика