Департамент образования приказ 40 2019 год

8(495)912-63-37
[email protected]

Приказ ДОгМ 12 февраля 2019 г. № 40 «Об утверждении Рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений. »

Утверждены Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы, согласно приложению к настоящему приказу.

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

Департамент образования города Москвы

ПРИКАЗ

от 12 февраля 2019 г. № 40

«Об утверждении Рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы»

В целях реализации постановления Правительства Москвы от 22 марта 2011 г. № 86-ПП «О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве»

приказываю:

1. Утвердить Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Васильеву Т.В.

Руководитель И.И. Калина

Приложение к приказу

Департамента образования города Москвы

от 12.02.2019 № 40

Рекомендации по разработке систем оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы

1. Общие положения.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы (далее — образовательные организации).

2. Системы оплаты труда работников образовательных организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных организаций в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права с учетом:

— единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

— единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;

— государственных гарантий по оплате труда;

— рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

— рекомендаций Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

— мнения представительного органа работников.

1.3. Фонд оплаты труда работников образовательных организаций формируется из объема средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания образовательной организации, субсидии из бюджета города Москвы на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения ими государственного задания, а также за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в части расходов на оплату труда в соответствии с утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации.

1.4. Экономия по фонду оплаты труда (включая начисления на фонд оплаты труда), по коммунальным услугам и материальным затратам может направляться образовательной организацией на выплаты стимулирующего характера.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.

1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

1.7. Условия оплаты труда работника образовательной организации, включая размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), выплат компенсационного и стимулирующего характера, включаются в текст трудового договора.

1.8. Заработная плата работника, выполнившего месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на соответствующий год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

1.9. При разработке условий оплаты труда работников образовательных организаций необходимо учитывать, что устанавливаемая заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.10. Доля фонда оплаты труда административно-управленческого персонала образовательной организации устанавливается в размере не более 15,1 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.

1.11. Доля фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей устанавливается в размере не менее 60 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.

2. Распределение фонда оплаты труда образовательной организации.

2.1. Фонд оплаты труда образовательной организации состоит из базовой части (фонда оплаты труда по «ученико-часу», должностным окладам, ставкам заработной платы), компенсационной части и стимулирующей части и определяется по формуле:

ФОТ = ФОТб + ФОТк + ФОТст,

ФОТ — фонд оплаты труда образовательной организации;

ФОТб — базовая часть фонда оплаты труда;

ФОТк — фонд оплаты труда по выплатам компенсационного характера;

ФОТст — стимулирующая часть фонда оплаты труда.

2.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:

ФОТст = ФОТ х СТ,

ФОТст — стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации;

СТ — доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательной организации.

Размер доли стимулирующих выплат в фонде оплаты труда составляет не менее 30 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.

2.3. Базовая часть фонда оплаты труда фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:

ФОТб = ФОТув + ФОТи,

ФОТб — базовая часть фонда оплаты труда фонда оплаты труда образовательной организации;

ФОТув — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей;

ФОТи — базовая часть фонда оплаты труда иных категорий работников по окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), включая:

— административно-управленческий персонал образовательной организации (руководитель, его заместители, руководители структурных подразделений);

— иные педагогические работники;

— общеотраслевые специалисты и служащие (бухгалтер, специалист по кадрам, секретарь, заведующий хозяйством, инженер и иные работники);

— учебно-вспомогательный персонал образовательной организации;

— профессии рабочих (водители автомобиля, уборщики, гардеробщики, дворники, подсобные рабочие, рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений и иные работники).

2.4. Объем базовой части фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей определяется по формуле:

ФОТув = ФОТб х ПП,

ФОТув — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших

воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей;

ФОТб — базовая часть фонда оплаты труда образовательной организации;

ПП — доля базовой части фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, и учителей.

3. Формирование базовой части фонда оплаты труда педагогических работников, определение стоимости «ученико-часа», «дето-дня».

3.1 Базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей определяется по формуле:

ФОТув = ФОТу + ФОТв,

ФОТу — базовая часть фонда оплаты труда учителей;

ФОТв — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих образовательные программы дошкольного образования.

3.2. Базовая часть фонда оплаты труда учителей (ФОТу) обеспечивает гарантированную оплату труда учителей исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся.

Стоимость одного «ученико-часа» (стоимость образовательной услуги за один расчетный час работы с одним расчетным обучающимся в соответствии с учебным планом) для учителей рассчитывается по следующей формуле:

Ссту — стоимость одного «ученико-часа» для учителей, руб.;

Т — часть базовой части фонда оплаты труда учителей за проверку тетрадей;

К — часть базовой части фонда оплаты труда учителей за осуществление функций классного руководителя;

52 — количество недель в году;

34 — количество учебных недель в учебном году;

аi — количество учеников в i-ом классе;

bi — годовое количество часов, предусмотренное по учебному плану в i-ом классе;

i — количество классов по всем параллелям.

3.3. Базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей) (ФОТв) обеспечивает гарантированную оплату труда воспитателей (старших воспитателей) исходя из количества проведенных им дней посещения и численности воспитанников.

Стоимость одного «дето-дня» (стоимость образовательной услуги за один расчетный день работы с одним расчетным обучающимся) для воспитателей (старших воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Cств — стоимость одного «дето-дня» для воспитателей (старших воспитателей), реализующих образовательные программы дошкольного образования, руб.;

ФОТв — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реатазующих образовательные программы дошкольного образования;

12 — количество месяцев в году;

10 — количество месяцев посещения воспитанником образовательной организации;

ai — количество воспитанников, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, в i-ой группе;

bi — количество дней посещения воспитанником, осваивающим образовательные программы дошкольного образования, образовательной организации в i-ой группе;

i — количество групп.

4. Основные условия оплаты труда

4.1. Должностной оклад учителя рассчитывается по формуле:

Oy — должностной оклад учителя;

Ccту — стоимость одного «ученико-часа» для учителя;

a1 i — количество обучающихся по предмету в каждом классе (за исключением обучающихся из числа детей-инвалидов);

a2i — количество обучающихся по предмету в каждом классе из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

аЗi — количество обучающихся по предмету в каждом классе из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

ti — среднее количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе. Среднее количество часов в месяц определяется как произведение недельной учебной нагрузки и среднего количества недель в месяце (52/12).

Т — надбавка за проверку тетрадей;

К — надбавка за выполнение функций классного руководителя.

4.2. Должностной оклад воспитателя (старшего воспитателя), реализующего образовательные программы дошкольного образования рассчитывается по формуле:

Ов — должностной оклад воспитателя (старшего воспитателя), реализующего образовательные программы дошкольного образования;

Сств — стоимость одного «дето-дня» для воспитателя (старшего воспитателя), реализующего образовательные программы дошкольного образования;

a1i — количество воспитанников в i-ой группе (за исключением воспитанников из числа детей-инвалидов);

a2i — количество воспитанников в i-ой группе из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

a3i — количество воспитанников в i-ой группе из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

ti — количество дней посещения воспитанниками i-ой группы.

4.3. Оплата труда педагогических работников, реализующих дополнительные общеразвивающие программы, осуществляется в соответствии с Рекомендациями по разработке систем оплаты труда работников государственных организаций дополнительного образования детей, подведомственных Департаменту образования города Москвы, утвержденными Департаментом образования города Москвы.

4.4. Основные условия оплаты труда иных категорий работников.

4.4.1. Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) иных категорий работников образовательной организации, занимающих должности специалистов, руководителей и служащих, устанавливаются руководителем организации в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней, не ниже размеров Минимальных рекомендованных окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) с учетом размера фонда оплаты труда образовательной организации, а также сложности и объема выполняемой работниками образовательной организации работы.

Размеры окладов для профессий рабочих устанавливаются по 8-ми разрядам единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, не ниже размеров Минимальных рекомендованных окладов в зависимости от разряда выполняемых работ, с учетом размера фонда оплаты труда образовательной организации.

Минимальный рекомендованный оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) по каждой профессиональной квалификационной группе равен размеру минимальной заработной платы в городе Москве, утвержденному Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на соответствующий год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Читайте так же:  Приказ ффомс 65 от 26.03.2019

4.4.2. Профессиональные квалификационные группы (далее — ПКГ) и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, утверждающие ПКГ, приведены в приложении к настоящим Рекомендациям.

Критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам».

5. Условия оплаты труда руководителей образовательных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров

5.1. Заработная плата руководителей образовательных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада, выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера руководителю образовательной организации определяются трудовым договором с Департаментом образования города Москвы в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных общеобразовательных организаций, утвержденным Департаментом образования города Москвы.

5.3. Должностной оклад руководителя образовательной организации устанавливается Департаментом образования города Москвы в прямой кратной зависимости от средней заработной платы основного персонала образовательной организации. Данный показатель включается в Трудовой договор (дополнительное соглашение) с руководителем образовательной организации.

5.4. Должностной оклад руководителя образовательной организации рассчитывается ежегодно и устанавливается на календарный год.

5.5. Размер должностного оклада заместителя руководителя образовательной организации и главного бухгалтера устанавливается на 10­–30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя образовательной организации.

5.6. Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации устанавливается руководителем образовательной организации на 10–30 процентов ниже предельного уровня средней заработной платы руководителя образовательной организации.

6. Установление выплат компенсационного характера.

6.1. К выплатам компенсационного характера работникам образовательных организаций относятся:

— выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

— выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

6.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются приказом руководителя образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами при наличии соответствующих условий труда.

6.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

6.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников, не образуют новый оклад (должностной оклад, ставку заработной платы) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы).

6.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

При условии проведения аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда) в установленном порядке компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда, определяются в зависимости от результатов аттестации (специальной оценки) и устанавливаются пропорционально времени,
отработанному в неблагоприятных условиях, в размерах, определяемых в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6.6. В образовательной организации применяются следующие выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

— выплаты за работу в ночное время;

— выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

— выплаты за сверхурочную работу;

— выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения его от работы, определенной трудовым договором.

6.7. Размеры выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, определяются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7. Выплаты стимулирующего характера.

7.1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в образовательных организациях устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

— стимулирующая выплата за результативность работы в предыдущем учебном году;

— премии (по результатам работы в текущем учебном году, разовые премии).

Иные выплаты стимулирующего характера, за исключением вышепоименованных, установлены быть не могут.

7.2. Применение стимулирующих выплат к окладам (должностным окладам ставкам заработной платы) не образует новый должностной оклад (оклад), ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

7.3. Стимулирующая выплата за результативность работы в предыдущем учебном году выплачивается по результатам участия работника в достижении следующих результатов образовательной организации:

— вхождение в рейтинг образовательных организаций, показавших высокие образовательные результаты;

— положительная динамика образовательных результатов (вхождение в перечень динамично развивающихся образовательных организаций);

— обучение детей с особыми образовательными потребностями (дети- инвалиды и др.);

— эффективная работа по удовлетворению потребностей жителей города Москвы в получении качественных дополнительных образовательных услуг за плату сверх финансируемых из бюджета города Москвы;

— за осуществление педагогическим работником дополнительных функций по управлению образовательной организацией.

7.4. Премирование работника по итогам работы за период (по итогам месяца, квартала) осуществляется на основе анализа его трудовой деятельности в соответствии с показателями премирования:

Основание для премирования

Подготовка обучающихся — победителей и призеров мероприятий городского, общероссийского, международного уровней (олимпиады школьников, конкурсы, фестивали, соревнования, научные конференции)

Положительная динамика результатов обучающихся по сравнению с предыдущим периодом на основании данных независимых диагностик

Положительная динамика количества дней посещения образовательной организации воспитанниками по сравнению с предыдущим периодом

Отсутствие правонарушений среди обучающихся

Выполнение утвержденного государственного задания

Участие организации в городских общественно значимых мероприятиях

Эффективная работа по удовлетворению потребностей жителей города Москвы в получении качественных дополнительных образовательных услуг за плату сверх финансируемых из бюджета города Москвы

Эффективная работа по организации процедуры проведения государственной итоговой аттестации

Реализация образовательной организацией не менее 4 профилей обучения

Эффективная работа по организации учебно-воспитательного процесса

Выполнение общественно значимых функций

Высокий уровень исполнительской дисциплины и эффективная производственная деятельность

Участие в удовлетворении потребностей жителей города Москвы в получении качественных дополнительных образовательных услуг за плату сверх финансируемых из бюджета города Москвы

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся

7.5. В образовательной организации могут применяться разовые премии:

— за выполнение особо важных и ответственных поручений;

— за подготовку и проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью образовательной организации;

— за позитивные результаты работы, выразившиеся в особых достижениях обучающихся — призеров олимпиад, конкурсов, научных конференций;

— другие виды премиальных выплат.

7.6. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) и корректироваться в случае невыполнения установленных показателей премирования.

Документ изменен приказом № 2055 от 28.08.2019 (скачать)

Приказ департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 16.04.2019 №76-нп «О внесении изменений в приказ департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 № 106-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска»»
Скачать

Приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 30.10.2018 №650-п «О внесении изменений в приказ от 23.12.2019 №1042-п «Об утверждении положения о размере взимания и расходования платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях»
Скачать

Приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 20.03.2018 №40-нп «О внесении изменений в приказ департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 № 106-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска»»
Скачать

Приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 12.12.2017 №218-нп «О внесении изменений в приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 18.12.2019 № 142-нп «О размере взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность»»
Скачать

Приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 25.10.2017 №177-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений молодёжной политики, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска»
Скачать

Приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 25.09.2017 №156-нп «О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 № 106-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска»»
Скачать

Приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 №106-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска» (с изм. от 25.09.2017 №156-нп; от 20.03.2018 №40-нп; от 16.04.2019 №76-нп)
Скачать

Приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 14.03.2017 №38-нп «О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 06.02.2017 № 19-нп «Об определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций, учреждений и унитарных предприятий города Нефтеюганска, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год и среднемесячной заработной платы работников этих организаций (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера)»»
Скачать

Приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска № 72-п от 13.02.2017 «О внесении изменений в приказ от 10.01.2017 № 03-п «О закреплении муниципальных образовательных организаций за территориями города Нефтеюганска»
Скачать

Приказ департамента образования и молодежной политики администрации города Нефтеюганска от 06.02.2017 №19-нп «Об определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций, учреждений и унитарных предприятий города Нефтеюганска, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год и среднемесячной заработной платы работников этих организаций (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера)» (с изм. от 14.03.2017 №38-нп)
Скачать

628309, ХМАО-Югра, г. Нефтеюганск,
2 мкр., 25 дом. [email protected]

Приемная главы города:
+7 (3463) 23-77-11
Городская общественная приемная:
+7 (3463) 22-96-72
Единая дежурно-диспетчерская служба:
+7 (3463) 31-01-18

Школа №40. г. Старый Оскол

Государственная итоговая аттестация выпускников IX классов

Федеральный уровень

Приказ Министерства просвещения РФ от 10 января 2019г. №8/17 «Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения государственного выпускного экзамена по образовательным программам основного общего и среднего общего образования по каждому учебному предмету, требований к использованию средств обучения и воспитания при его проведении в 2019 году»

Приказ Министерства просвещения РФ от 10 января 2019г. №7/16 «Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения основного государственного экзамена по каждому учебному предмету, требований к использованию средств обучения и воспитания при его проведении в 2019 году»

Читайте так же:  Транспортный налог в 2019 году льготы для пенсионеров

Приказ Министерства просвещения РФ от 07 ноября 2018г. №189/1513 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования»

Письмо Рособрнадзор от 14.02.2018 №10-92 «О повторном прохождении ГИА-9»

Письмо Рособрнадзор от 24.03.16 №02-133 «О наличии и использовании средств связи в пункте проведения экзаменов»

Письмо Рособрнадзор от 21.04.2019 №10-191 «ОГЭ иностранный язык»

Постановление Правительства РФ №755 от 31 августа 2019г. «О федеральной информационной системе обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования и региональных информационных системах обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования»

Приказ Министерства образования и науки РФ от 28 июня 2019г. №491 «Об утверждении Порядка аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, всероссийской олимпиады школьников и олимпиад школьников»

Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 01.05.2017, с изм. от 05.07.2017)

«Горячая линия» Рособрнадзор»

Региональный уровень

Приказ Департамента образования Белгородской области от 19 апреля 2019г. №1145 «Об утверждении Порядка автоматизированного распределения участников государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования и организаторов в пунктах проведения экзаменов на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 18 апреля 2019г. №1132 «Об организационном и технологическом обеспечении проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 16 апреля 2019г. №1120 «Об утверждении минимального количества первичных баллов, шкал перевода суммы первичных баллов за экзаменационные работы в пятибалльную систему оценивания по учебным предметам государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в формах основного государственного экзамена и государственного выпускного экзамена в Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 21 марта 2019г. №776 «О сроках, местах и порядке информирования о результатах государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 18 марта 2019г. №718 «Об утверждении инструкций для лиц, задействованных при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования в форме единого государственного экзамена на территории Белгородской области в 2019 году»

Инструкция по работе со станцией «Результаты Итогового собеседования»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 11 февраля 2019г. №269 «Об утверждении инструкций для лиц, участвующих в организации и проведении итогового собеседования по русскому языку на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 11 февраля 2019г. №267 «Об утверждении Порядков создания комиссий по проведению и проверке итогового собеседования по русскому языку на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 11 февраля 2019г. №266 «Об определении минимального количества баллов для отдельной категории участников итогового собеседовании по русскому языку»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 11 февраля 2019г. №265 «О проведении итогового собеседования по русскому языку 13 февраля 2019 года на территории Белгородской области»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 24 января 2019г. №100 «Об утверждении Порядка проведения итогового собеседования по русскому языку на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 23 января 2019г. №93 «О проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в форме основного государственного экзамена по химии на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 23 января 2019г. №92 «Об утверждении организационной схемы проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в форме основного государственного экзамена по иностранным языкам на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 21 января 2019г. №59 «Об утверждении пунктов проведения экзаменов в период проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в форме основного государственного экзамена на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 21 января 2019г. №58 «Об утверждении персонального состава руководителей пунктов проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в форме основного государственного экзамена на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 21 января 2019г. №57 «Об организации работы по аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении итогового собеседования по русскому языку на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 17 января 2019г. №51 «Об утверждении Порядка регистрации на участие в государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 17 января 2019г. №49 «Об утверждении Правил аккредитации представителей средств массовой информации»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 17 января 2019г. №48 «Об организации работы по аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 29 декабря 2018г. №3353 «Об утверждении Порядка регистрации на участие в итоговом собеседовании по русскому языку на территории Белгородской области в 2019 году»

Приказ Департамента образования Белгородской области от 21 декабря 2018г. №3260 «Об утверждении Порядка информирования о результатах итогового собеседования по русскому языку на территории Белгородской области в 2019 году»

Порядок регистрации на участие в итоговом собеседовании по русскому языку на территории Белгородской области в 2019 году

Сроки проведения итогового собеседования по русскому языку

Порядок информирования о результатах итогового собеседования по русскому языку на территории Белгородской области в 2019 году

Порядок регистрации на участие в государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования на территории Белгородской области в 2019 году

Приказ Департамента образования Белгородской области от 19 ноября 2018г. №2973 «Об утверждении «дорожной карты» по организации и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования на территории Белгородской области в 2018 году»

Письмо Департамента образования Белгородской области от 11.07.2018г. №9-09/01/3928 «Об использовании непрограммируемого калькулятора при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования»

Архив региональных документов за 2017-2018 г.г.

Архив региональных документов за 2019-2017 г.г.

телефон (4722)32-46-98
телефон (4722) 35-76-30

Приказ управления образования от 01 марта 2019г. №297 «О направлении кандидатов в члены предметных комиссий, создаваемых для проверки экзаменационных работ участников государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в 2019 году, на обучение в г. Белгород»

Приказ управления образования от 11 февраля 2019г. №173 «О проведении итогового собеседования по русскому языку на территории Старооскольского городского округа 13 февраля 2019 года»

Приказ управления образования от 30 января 2019г. №113 «Об аккредитации общественных наблюдателей при проведении итогового собеседования по русскому языку на территории Старооскольского городского округа 13 февраля 2019 года»

Приказ управления образования от 25 января 2019г. №91 «Об утверждении персонального состава комиссий по проведению и проверке итогового собеседования по русскому языку на территории Старооскольского городского округа 13 февраля 2019 года»

Приказ управления образования от 24 января 2019г. №81 «О подготовке к проведению итогового собеседования по русскому языку на территории Старооскольского городского округа в 2018/2019 учебном году»

Приказ управления образования от 24 января 2019г. №84 «Об организации работы по аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении итогового собеседования по русскому языку на территории Старооскольского городского округа»

Приказ управления образования от 21 января 2019г. №64 «Об организации общественного наблюдения при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования на территории Старооскольского городского округа в 2019 году»

Приказ управления образования от 20 ноября 2018г. №1538 «Об утверждении «дорожной карты» по организации и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования на территории Старооскольского городского округа в 2018-2019 учебном году»

Архив муниципальных документов за 2017-2018 г.г.

Архив муниципальных документов за 2019-2017 г.г.

Контрольные измерительные материалы ГИА

Демоверсии, спецификации, кодификаторы ОГЭ 2019 год

Телефон горячей линии (4725) 22-54-02, Лунёва София Николаевна, директор муниципального бюджетного учреждения «Старооскольский центр оценки качества образования».
Муниципальный координатор – Чайка Марина Сергеевна, заместитель директора муниципального бюджетного учреждения «Старооскольский центр оценки качества образования» , тел. (4725) 22-57-19.

ВНИМАНИЕ! ШКОЛЬНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕДЕНИЯ ОГЭ В 2019 ГОДУ
«Горячая линия» по вопросам ГИА-9 — 8(4725) 42-84-17. Школьный координатор ГИА-9 — заместитель директора МАОУ «СОШ №40» Курлыкина Марина Александровна

Методические рекомендации

Методические рекомендации по организации и проведению итогового собеседования для органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования

Методические рекомендации по организации и проведению ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме ОГЭ и ЕГЭ для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов в 2019 году

Методические рекомендации по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в 2019 году

Письмо Рособрнадзора от 29.12.18 №10-987 «О направлении методических рекомендаций в 2019 году»

В дни летних школьных каникул, в рамках реализации дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы «Летняя морская практика» на учебном судне «Романтик» 28.06.2019 года в Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования города Севастополя «Севастопольская детская морская флотилия имени Адмирала Флота Советского Союза Н.Г. Кузнецова» состоялось празднование Дня Нептуна.

Департамент образования и науки города Севастополя

сообщает о проведении конкурса на соискание молодежной премии в области науки и техники

Состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по организации отдыха детей и их оздоровления в городе Севастополе

4 июля состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по организации отдыха детей и их оздоровления в городе Севастополе

Департамент образования и науки города Севастополя обращает Ваше внимание, что по всем возникающим вопросам, в том числе по вопросам приема (перевода) в ГБОУ «Инженерная школа» («Школа-коллегиум»), можно обращаться к уполномоченному лицу

Крестининой Ирине Викторовне.

Вопросы необходимо направлять на адрес электронной почты:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Подводим итоги первой смены летней оздоровительной кампании 2019 года

Летом этого года севастопольские ребятишки отдыхают в шести детских оздоровительных лагерях.

По итогам 1 смены за счет бюджета города Севастополя в детских оздоровительных лагерях оздоровилось 1434 ребенка льготных категорий, в том числе:

Читайте так же:  Материнский капитал единовременные выплаты в 2019 году пенсионный фонд

— ДОЛ «Алькадар» — 155 чел.;

— ДОЛ «Горный» — 101 чел.;

— ДОЦ «Ласпи» — 403 чел.;

— ДОЛ «Радость» — 348 чел.;

— ДОЛ «Тимуровец» — 257 чел.;

— ДОЛ «Чайка» — 170 чел.

Интеллектуально-познавательная программа «Экомалыш» для дошкольников

Стартовала конкурсная интеллектуально-познавательная программа «Экомалыш» среди воспитанников дошкольных образовательных учреждений.

Департамент образования и науки города Севастополя сообщает:

согласно приказу Департамента образования и науки города Севастополя

начат конкурсный отбор кандидатов на целевое обучение в ФГАОУ ВО «Севастопольский государственный университет»

«Горный» развевает флаги!

Ранним утром 27 июня, поднявшись на вершину горы Талакан, ребята установили флаг детского лагеря «Горный»: 1 смена торжественно открыта!

Фестиваль образовательных учреждений «Детский слет Севастополя»

С 17 по 19 июня 2019 года в урочище «Торопова дача» прошел второй Фестиваль образовательных учреждений «Детский слет Севастополя», в котором приняли участие 1500 детей и педагогов (75 команд: 58 школьных, 17 ДОЛ «Ласпи»).Любители туризма, спорта, природы и активного отдыха провели на Тороповой даче два незабываемых дня, жарких по погоде, эмоциям и впечатлениям. Стартовав на слет из Севастополя по трем разным маршрутам, выдержав первое испытание – поход горными тропами 10 км, ребята собрались на Тороповой даче.В первый день соревновались 75 команд. На интерактивной площадке «Великолепная команда» ребята выполняли задания на командообразование. Проводили испытания и выявляли победителей на этой площадке студенты СевГУ — будущие учителя физической культуры.

Всероссийский конкурс медиатворчества и программирования среди учащихся «24 bit»

Согласно приказу Департамента образования города Севастополя от 06.06.2019 №743-П «Об организации мероприятий по участию в очном этапе конкурса медиатворчества и программирования среди учащихся «24 bit» в городе Москве» команда ГБОУПО «Севастопольский торгово-экономический техникум» в составе студентов 2 курса специальности 09.02.04 Информационные системы (по отраслям) Мансурского Ридвана, Ремеслова Романа и преподавателя техникума Кучеренко Я.А. приняла участие в финале Всероссийского конкурса медиатворчества и программирования среди учащихся «24 bit» в номинации «Прикладная программа» (старшая возрастная группа) на базе Федерального центра технического творчества учащихся федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный технологический университет «СТАНКИН».

Правила приема в школу

Информация по школам с вакантными местами для зачисления детей в 1 класс:

Памятка по организации приема граждан в первый класс в 2019/2020 учебном году

1. Прием граждан осуществляется в соответствии с требованиями:

  • ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Приказа Минобрнауки России от 22.01.2019 № 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;
  • Постановления Администрации города Екатеринбурга от 03.12.2018 № 2927 «О закреплении территорий за муниципальными общеобразовательными учреждениями муниципального образования «город Екатеринбург»;
  • Административного регламента предоставления услуги муниципальными общеобразовательными учреждениями муниципального образования «город Екатеринбург» «Зачисление в образовательное учреждение».
  • 2. Информация о территориях, закрепленных за общеобразовательными учреждениями, размещена на информационных стендах, сайтах школ, портале города Екатеринбурга, сайте Департамента образования, в газете «Вечерний Екатеринбург».

    В случае отсутствия адреса проживания ребенка в указанном Постановлении родителям (законным представителям) необходимо обратиться в управление образования административного района для решения вопроса устройства ребенка в общеобразовательную организацию.

    3. Сроки приема заявлений в первый класс:

    15.12.2018 – 23.01.2019 – прием детей, имеющих право на получение мест в муниципальных образовательных учреждениях в первоочередном порядке и проживающих на закрепленной территории (имеющих постоянную или временную регистрацию на закрепленной территории);

    01.02.2019 – 30.06.2019 – прием детей, проживающих на закрепленной территории (имеющих постоянную или временную регистрацию на закрепленной территории), в том числе имеющих право на получение мест в муниципальных образовательных учреждениях в первоочередном порядке (при наличии свободных мест);

    01.07.2019 – 05.09.2019 – прием детей, не проживающих на закрепленной территории (при наличии свободных мест).

    При приеме учитывается регистрация ребенка (не родителей).

    4. В первый класс принимаются дети, достигшие на 1 сентября текущего года возраста 6 лет и 6 месяцев, но не позже достижения ими возраста 8 лет.

    5. Для зачисления родителям необходимо предъявить следующие документы:

  • паспорт родителя (законного представителя) (подлинник и копия);
  • свидетельство о рождении ребенка (подлинник и копия);
  • документ о регистрации ребенка по месту жительства или пребывания:
    — при подаче заявления с 15.12.2018 по 23.01.2019:
  • документ, подтверждающий право на получение мест в образовательных организациях в первоочередном порядке (справка).
    — при подаче заявления с 01.02.2019 по 30.06.2019:
  • свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства/пребывания (свидетельство формы № 3 или свидетельство формы № 8)* на закрепленной территории;
  • или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории (справка по форме № 40 — выдается в паспортном столе)*;
  • документ, подтверждающий право на получение мест в образовательных организациях в первоочередном порядке (справка) – при наличии права.
    — при подаче заявления после 30.06.2019:
  • свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства/пребывания (свидетельство формы № 3 или свидетельство формы № 8)*;
  • или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания (справка по форме № 40 — выдается в паспортном столе)*;
  • или иные документы, подтверждающие проживание ребенка (например, договор аренды, безвозмездного пользования имуществом, участия в долевом строительстве, купли-продажи).
  • Медицинская карта может быть предъявлена родителями по их желанию как дополнительный документ.

    Иностранные граждане и лица без гражданства предъявляют все документы на русском языке вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.

    6. Департамент образования вправе разрешить приём детей в организацию в более раннем или более позднем возрасте. В этом случае школа, приняв документы от родителей (законных представителей), обращается в Департамент с заявлением о разрешении на зачисление ребенка в школу с предоставлением в Департамент документов:

    • копия заявления родителя о приеме в первый класс ребенка, не достигшего возраста 6 лет 6 месяцев либо достигшего возраста 8 и более лет на 1 сентября 2019 года (для детей старше 8 лет: с приложением копии пояснения родителя (законного представителя) о причинах невозможности начала обучения ребенка в первом классе в установленном законодательством возрасте),
    • копия свидетельства о рождении ребенка,
    • копия документа, подтверждающего полномочия законного представителя ребенка (паспорт, документы об установлении опеки),
    • копия медицинского документа об отсутствии противопоказаний к обучению в первом классе (Форма № 026/у, утвержденная Министерством здравоохранения Российской Федерации),
    • заключение педагога-психолога о психологической готовности ребенка к обучению в школе.
    • 7. Зачисление ребенка в образовательное учреждение оформляется приказом в течение 7 рабочих дней после приема документов, который размещается на информационном стенде учреждения в день их издания.

      8. В приеме в учреждение может быть отказано по причине отсутствия в нем свободных мест (пункт 5 приказа Минобрнауки № 32, статья 67 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

      9. В случае отсутствия мест в образовательном учреждении родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются в образовательные учреждения либо в управление образования соответствующего района.

      Информация о количестве мест для приема в учреждения в целях обучения по реализуемым общеобразовательным программам размещается на информационных стендах, установленных в помещениях учреждений, на официальных сайтах учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

      10. Способы подачи заявления:

    • непосредственно в общеобразовательную организацию (по отдельному графику);
    • через МКУ ЦМУ и ГБУ МФЦ (по графику работы учреждения);
    • через Единый портал государственных и муниципальных услуг (далее – Единый портал) или через «Личный кабинет гражданина» официального сайта Администрации города Екатеринбурга. Время доступа: с 00.00 часов 15 декабря 2018 года; с 00.00 часов 1 февраля 2019 года.
    • Для подачи заявлений в электронном виде с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг заявителю необходимо зарегистрироваться на Едином портале, получить личный пароль и логин для доступа в раздел «Личный кабинет пользователя». Внимание: личный кабинет должен быть зарегистрирован только на родителя (законного представителя)! Учетная запись на Едином портале госуслуг должна иметь статус «Подтвержденная». Необходимо также проверить полноту заполнения контактных данных, а именно: телефон и электронная почта.

      Далее необходимо выполнить следующие действия:

    • войти в раздел «Личный кабинет» и проверить, что установлено местоположение – «Екатеринбург» (если нет – установить);
    • выбрать в разделе «Категории услуг» последовательно пункты меню «Образование», «Запись в образовательное учреждение», «Зачисление в образовательное учреждение», «Получить услугу»**;
    • выбрать тип заявления «Первичное зачисление в 1-й класс»;
    • заполнить форму заявления и подтвердить необходимость получения услуги, выбрав пункт меню «Подать заявление»;
    • представить подлинники документов, указанных в пункте 5 Памятки, в течение пяти рабочих дней после получения уведомления о регистрации заявления.

    Для подачи заявления в электронном виде с использованием «Личного кабинета гражданина» («Личный кабинет гражданина» должен быть зарегистрирован только на родителя (законного представителя)!) заявителю необходимо выполнить следующие действия:

  • войти в «Личный кабинет гражданина» официального сайта Администрации города Екатеринбурга и выполнить следующие действия:
  • выбрать раздел меню «Запись в школу»;
  • выбрать тип заявления;
  • заполнить форму заявления и подтвердить необходимость получения услуги, выбрав пункт меню «Подать заявление».
  • Внимание: иностранные граждане могут подать заявление в электронном виде через «Личный кабинет гражданина». При заполнении заявления в разделе «Документ, удостоверяющий личность» выбрать значение «Паспорт иностранного гражданина»

    ВАЖНО:документы, поданные в электронном виде с Единого портала или Личного кабинета гражданина, заявитель подтверждает путем представления подлинников документов в МКУ ЦМУ или многофункциональный центр.

    11. О работе приемных комиссий в образовательных организациях.

    Образовательные организации самостоятельно устанавливают графики приема документов, которые размещают на своих официальных сайтах и информационных стендах.

    Для удобства родителей (законных представителей) детей прием документов во всех школах города Екатеринбурга начнется:
    15 декабря 2018 г. с 9.00 до 13.00
    1 февраля 2019 г. с 8.00 до 19.00

    12. Департаментом образования с 6 декабря 2018 года будет организована горячая линия по приему детей в 1-й класс:

    Верх-Исетский район 304-12-64 Рыбалко Наталья Михайловна, зам.начальника РУО
    Железнодорожный район 370-51-76 Старикова Елена Владимировна, зам.начальника РУО
    Кировский район 375-64-57 Карова Марина Владимировна, зам.начальника РУО
    Ленинский район 376-36-27 Коржановская Ольга Анатольевна, зам.начальника РУО
    Октябрьский район 261-63-74 Цуп Ирина Николаевна, зам.начальника РУО
    Орджоникидзевский район 304-12-57 Юрочкина Наталья Александровна, зам.начальника РУО
    Чкаловский район 210-26-65 Тараканова Светлана Петровна, главный специалист РУО
    Департамент образования г.Екатеринбурга 304-12-46 Тушева Ольга Васильевна, главный специалист
    Департамент образования г.Екатеринбурга 304-12-47 Храмова Наталья Игоревна, главный специалист
    Департамент образования г.Екатеринбурга 304-12-44 Агафонова Ирина Васильевна, главный специалист
    Департамент образования г.Екатеринбурга 304-12-43 Кудинова Татьяна Геннадьевна, начальник отдела дошкольного, общего и дополнительного образования
    Департамент образования г.Екатеринбурга 304-12-54 Кречетова Елена Викторовна, заместитель начальника Департамента образования

    по вопросам правового обеспечения приема детей в первый класс:
    304-12-41 Пучкова Зоя Олеговна, Самсонова Ольга Анатольевна, Сазонова Милена Олеговна, Полуденко Наталья Вячеславовна;
    304-12-40 Шурова Ирина Александровна;

    по техническим вопросам обращения через Единый портал государственных и муниципальных услуг или Личный кабинет гражданина:
    304-12-50 Обухова Кристина Викторовна.

    *Документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги «Зачисление в образовательное учреждение», находящиеся в распоряжении органов государственной власти, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
    **Если указанная кнопка отсутствует на странице, необходимо войти в личный кабинет, установить местоположение «Екатеринбург», использовать другой браузер.

    Инструкция по приему в 1 класс (2019-2020)