Самообразование. Планы, отчеты по самообразованию

Учитель и воспитатель относятся к категории тех профессий, которые требуют постоянного самообразования и самосовершенствования. К примеру, никто не будет спорить с тем, что сегодняшние дети – совершенно другие, чем в прошлые десятилетия. Мы, понимая это, строим свою работу с ними по-иному, чем это делали учившие нас педагоги. И во всём остальном также стараемся идти в ногу со временем. Узнавая новое, делясь полезным опытом, творим, дерзаем, создаём. Учим других и учимся сами.

На страницах этого раздела собраны готовые планы, отчёты и программы по самообразованию. Они содержат актуальный и перспективный опыт Ваших коллег по данному вопросу. Уверены, что он будет полезен и Вам.

Строим своё самообразование, используя положительный опыт коллег.

Показаны публикации 1-10 из 2194 .
Все разделы | Самообразование. Планы, отчеты по самообразованию

Индивидуальный план самообразования воспитателя «Развитие мелкой моторики у детей через нетрадиционные техники рисования» Индивидуальный план самообразования воспитателя Филипповой Надежды Александровны. Тема самообразования : «Развитие мелкой моторики у детей дошкольного возраста через нетрадиционные техники рисования» Цель работы: Изучить развитее мелкой моторики детей дошкольного возраста в ходе.

План работы по самообразованию «Театрализованная деятельность как средство развития речи дошкольников» муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 3 «Ручеёк» общеразвивающего вида Пограничного муниципального района» «Утверждаю» ИО заведующего МБДОУ «Детский сад № 3 «Ручеёк» В.В. Никора «_» _ 2018 г. План работы по самообразованию по теме .

Самообразование. Планы, отчеты по самообразованию — План по самообразованию «Роль игры в развитии речи дошкольников»

Публикация «План по самообразованию «Роль игры в развитии речи. » План по самообразованию «Роль игры в развитии речи дошкольников» Цель: формирование грамматического строя речи детей дошкольного возраста. Задачи: — Создание условий для формирования грамматического строя речи. — Совершенствование грамматического строя речи через игру. -.

  • Библиотека изображений «МААМ-картинки»

    План работы по самообразованию «Развитие эмоциональной сферы у детей дошкольного возраста» МБДОУ ЦРР-ДС «Сказка» Педагога-психолога Кафлиной Ю. В. Тема: «Развитие эмоциональной сферы у детей дошкольного возраста» Цель : повысить собственную профессиональную квалификацию по вопросам формирования и развития эмоциональной сферы у детей дошкольного возраста Задачи.

    План самообразования «Развитие мелкой моторики у детей дошкольного возраста через нетрадиционную технику рисования» План самообразования Тема: «Развитие мелкой моторики у детей дошкольного возраста через нетрадиционную технику рисования». Цель: — Расширить представление о многообразии нетрадиционных техник рисования; — Совершенствовать технические умения и навыки рисования, в собственном.

    План по самообразованию «Адаптация детей раннего возраста к условиям дошкольного образовательного учреждения» План реализации самообразования на 2018-2019 гг. Ф.И.О.: Коновалова Анастасия Николаевна Тема: Адаптация детей раннего возраста к условиям дошкольного образовательного учреждения. Цель: Создание благоприятных условий социальной адаптации ребенка в условиях дошкольного.

    Самообразование. Планы, отчеты по самообразованию — Самообразование «Игра как средство общения дошкольников»

    Статья «Самообразование «Игра как средство общения. » Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение «Средняя общеобразовательная школа «Кудровский ЦО №1» Всеволожского района Ленинградской области ДО № 2 Воспитатель Сидоренко Ирина Евгеньевна Самообразование Тема: Игра как средство общения дошкольников. Цель: Создание.

    План работы по самообразованию «Инновационные формы работы с родителями» Самообразование на 2018-2019 учебный год Цель работы: Продолжать создавать условия для благоприятного климата взаимодействия с родителями; устанавливать доверительные и партнерские отношения с родителями и вовлечение семей в единое образовательное пространство. Задачи: • Создать.

    Отчёт по самообразованию «Влияние устного народного творчества на развитие речи детей 3–4 лет» В 2018-2019 учебном году мною была выбрана тема по самообразованию «Влияние устного народного творчества на развитие речи детей 3-4 лет». На сегодняшний день я считаю данную тему достаточно актуальной, поскольку в наше время развитие средств массовой информации сильно сократило.

    План работы по самообразованию «Формирование познавательной активности у детей через проектную деятельность» Тема : «Формирование познавательной активности у детей через проектную деятельность» Актуальность: Смысл проектной деятельности заключается в том, что она помогает связать обучение с жизнью, формирует навыки исследовательской деятельности, развивает познавательную активность.

    Вложение Размер
    Самоанализ деятельности ДОУ. 176 КБ
    Самообследование деятельности МДОБУ №1 «Ромашка» за 2019-2019 год. 67.69 КБ

    Предварительный просмотр:

    Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Ромашка» г. Соль-Илецка» Оренбургской области

    В МДОБУ №1 «Ромашка» функционирует 6 групп: 1 группа детей раннего возраста и 5 групп детей дошкольного возраста. В нем бережно сохраняются и развиваются лучшие традиции воспитания здорового поколения, обеспечение физического и психического здоровья ребенка, постоянно идет поиск новых технологий работы с детьми дошкольного возраста.

    1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ.

    В своей деятельности МДОБУ № 1 «Ромашка» г.Соль-Илецка руководствуется законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации №1155 от 17.10.13г, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации №1014 от 30.08.13г, СанПин 2.4.1.3049-13 , нормативными правовыми актами органов управление образования, договором между учредителем и учреждением, уставом учреждения, различными локальными актами.

    В соответствии с законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» МДОБУ № 1 «Ромашка» г Соль-Илецка имеет следующие нормативно-правовые документы:

    1.1. Наличие свидетельств:

  • Свидетельство о государственной регистрации организации муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 «Ромашка» г.Соль-Илецка» Оренбургской области №00396 от15.05.2002 г.
  • Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации, ИНН 5646010789 от 24.05.2002 серия 56 №000467731 выданное Межрайонной инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № 10 по Оренбургской области
  • Свидетельство о постановке на учёт российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации от 25.07.2005 серия 56 №002726600 выданное Межрайонной ИФНС России № 10 по Оренбургской области
  • Свидетельство о постановке на учёт российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации от 25.07.2005 серия 56 №003302447 выданное Межрайонной ИФНС России № 10 по Оренбургской области
  • Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о юридическом лице, за основным государственным регистрационным номером 1035617272393 от 16.01.2008 г., серия 56 № 002528274, выданное Межрайонной инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № 10 по Оренбургской области
  • Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, за ОГРН 1035617272393 от 28.04.2008 г., серия 56 № 002726599, выданное Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области
  • Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, за ОГРН 1035617272393 от 04.12.2009г., серия 56 № 003100636, выданное Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области
  • Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, за ОГРН 1035617272393 от 03.03.2010г., серия 56 № 003119423, выданное Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области
  • Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, за ОГРН 1035617272393 от 27.11.2011г., серия 56 № 003302446, выданное Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области .
  • Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, за ОГРН 1035617272393 от 29.12.2011г., серия 56 № 003332786, выданное Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 10 по Оренбургской области .
  • Наличие документов о создании образовательного учреждения

  • Устав дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №1«Ромашка» г.Соль-Илецка» Оренбургской области составлен в соответствии требованиями Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации»; Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации №484 от11.11.2009 г .
    • Изменения и дополнения в Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Ромашка» г.Соль-Илецка» Оренбургской области № 403 от08.08.2011
    • 1.2. Наличие локальных актов в образовательном учреждении:

      ? Устав МДОБУ №1 «Ромашка» г.Соль-Илецка;

      ? Приказы, распоряжения заведующего ДОУ;

      ? Правила внутреннего трудового распорядка;

      ? Положение о стимулирующих выплатах;

      ? Договор между МДОБУ № 1 «Ромашка» г.Соль-Илецка и родителями (лицами их заменяющими) каждого ребенка;

      ? Инструкции об охране жизни и здоровья детей;

      ? Расписание НОД и учебные графики;

      ? Планы работы учреждения.

      1.3. Образовательное учреждение имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности серия 56ЛО1 от 25 марта2019 года регистрационный № 0000678, с приложением № 1 перечень общеобразовательных программ, по которым ДОУ имеет право ведения образовательной деятельности.

      2. ПРАВО ВЛАДЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

      2.1. Образовательная деятельность ведется на основании

      ? Постановления Администрации Соль-Илецкого района Оренбургской области №66-р от 07.04.2011г. «О передаче муниципального имущества в оперативное управление»

      ? Постановления Администрации Соль-Илецкого района Оренбургской области № 2220-п от 23.09.2011г «О предоставлении земельного участка с кадастровым номером 56:47:0000000:120 в постоянное бессрочное пользование».

      2.2 МДОБУ № 1 «Ромашка» г.Соль-Илецка является государственным образовательным учреждением.

      Место нахождения учреждения:

      ? Юридический адрес: 461505, г.Соль-Илецк, ул.Кирова, 52.

      ? Фактический адрес: 461505, г.Соль-Илецк, ул.Кирова, 52.

      Предметом деятельности учреждения является :

      — воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте с 2-х месяцев до 7 лет

      — реализация основной общеобразовательной программы

      ? Площадь: 847 кв/м

      2.3. Для ведения образовательной деятельности, укрепления и сохранения

      здоровья детей в дошкольном учреждении оборудованы:

      групповых помещений с отдельными спальнями, во всех групповых есть умывальные комнаты, санитарные узлы;

      — музыкальный и спортивный залы;

      прачечная с постирочной, гладильной комнатами;

      2.5. В дошкольном учреждении имеется:

      Принтер струйный – 1 шт

      Компьютер – 2 шт

      Сканер,принтер,копир — 2 шт

      Напольный экран – 1 шт

      Музыкальный центр-1 шт.

      Имеется выход в интернет, электронная почта, а также сайт детского сада, где каждый посетитель может ознакомиться с деятельностью учреждения, формами работы, оставить отзывы.

      2.6. Помещение детского сада находится в хорошем состоянии.

      На территории МДОБУ № 1 установлены 6 теневых навесов по количеству групп.

      2.7. Динамика изменения материально-технического состояния образовательного учреждения за последние 2 года:

      В группы приобретена новая мебель: детские столы, стулья, игровое оборудование.

      Приобретена компьютерная техника и проектор.

      Регулярно пополняются игровые комнаты игрушками и играми в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре ООПДО.

      3.СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

      И СИСТЕМА ЕГО УПРАВЛЕНИЯ

      3.1. Функциональная структура управления МДОБУ № 1 «Ромашка»

      Непосредственное управлением осуществляет заведующий Габасова Лира Халимовна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях и учреждениях:

      распоряжается имуществом учреждения в пределах прав представленных договором между Учредителем и Учреждением;

      в соответствии с законодательством о труде принимает на работу и увольняет работников, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскания;

      несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

      издает приказы, распоряжения в рамках своей компетентности, регламентирующие деятельность ДОУ;

      Общее руководство учреждением осуществляет Педагогический совет, в состав которого входят все педагоги ДОУ. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях. Педагогический совет правомочен:

      принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав;

      утверждать расписание непосредственно образовательной деятельности;

      утверждать годовой план работы МДОБУ;

      рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

      рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми в различных группах, а так же все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

    • Наблюдательный совет
    • Профсоюзный комитет
    • Родительский комитет
    • Дошкольное учреждение имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического-медицинского-обслуживающего.

      Организационная структура управления в дошкольном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

      На первом уровне управления

      находится заведующая детским садом, которая осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения заведующей обязательны для всех участников образовательного процесса

      На втором уровне управления

      осуществляют заместитель заведующей по хозяйственной части, старшая медсестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей, между административными работниками, с учетом их подготовки, опыта, а также структуры дошкольного учреждения.

      Завхоз отвечает за сохранность здания учреждения и имущества, организацию материально-технического снабжения педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

      Медсестра контролируют санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов питания и качество приготовления пищи, обеспечивают медицинское обслуживание детей, проводят санитарно- просветительную работу среди работников учреждения и родителей. Принимают участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми. Указания, даваемые медсестрой , завхозом в пределах их компетенции обязательны для всех сотрудников.

      Третий уровень управления

      осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель, медицинский персонал.

      На этом уровне объектами управления являются дети и родители.

      4.КОНТИНГЕНТ ВОСПИТАННИКОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

      Положение о Педагогическом совете МБДОУ «Детский сад № 107»

      1. Общее положение

      1.1 Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 107 общеразвивающего вида г. Владивостока» — (далее — ДОУ) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Уставом МБДОУ № 107.

      1.2 Педагогический совет (педсовет ) – постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионализма педагогических работников.

      1.3 Членами педагогического совета являются сотрудники, занятые воспитательно-образовательной деятельностью: заведующий ДОУ, зам. зав. по ВМР и все педагогические работники, с момента приема на работу и до прекращения действия трудового договора.

      1.4 Решение, принятое Педагогическим Советом и не противоречащее законодательству РФ, Уставу Учреждения, является обязательным для исполнения всеми педагогами Учреждения.

      1.5 Деятельность Педагогического совета регламентируется «Положением о Педагогическом совете».

      1.6 Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Педагогическим Советом ДОУ, принимаются на его заседании и утверждаются приказом заведующего ДОУ.

      1.7 Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

      2. Задачи Педагогического совета

      2.1 Выработка общих подходов к разработке и реализации стратегических документов ДОУ.

      2.2 Объединение усилий педагогического коллектива по решению задач совершенствования воспитательно-образовательной работы с детьми.

      2.3 Обсуждение и утверждение планов воспитательно-образовательной работы образовательного учреждения, заслушивание информации и отчетов педагогических работников ДОУ.

      2.4 Определение подходов к управлению ДОУ, адекватных целям и задачам его развития.

      2.5 Определение перспективных направлений функционирования и развития ДОУ.

      2.6 Обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям.

      2.7 Обеспечение взаимодействия всех категорий работников, родителей, направленного на сохранение и укрепление здоровья воспитанников.

      2.4. Стимулирование педагогов на самообразование и использование в практике достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

      2.5. Повышение педагогического мастерства и развитие творческой личности.

      3. Функции Педагогического совета

      3.1 Обсуждает Устав и другие локальные акты ДОУ, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений.

      3.2 Определяет направления образовательной деятельности детского сада.

      3.3 Выбирает и утверждает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе ДОУ.

      3.4 Обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана воспитательно-образовательной работы детского сада.

      3.5 Обсуждает и утверждает вопросы планирования педагогической деятельности ДОУ (комплексно -тематическое, календарное планирование воспитательно-образовательной работы).

      3.6 Обсуждает и утверждает расписание непосредственно образовательной деятельности, режим дня на период образовательного процесса и летний оздоровительный период.

      3.7 Определяет и утверждает систему мониторинга достижения детьми планируемых результатов освоения основной общеобразовательной программы ДОУ (периодичность и содержание мониторинга).

      3.8 Организует внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников ДОУ.

      3.9 Рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических работников.

      3.10 Заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в ДОУ.

      3.11 Заслушивает информацию, отчеты воспитателей и старшей медицинской сестры о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов и т.д.

      3.12 Заслушивает доклады, информацию о соблюдении санитарно-гигиенического режима ДОУ, об охране труда и здоровья воспитанников.

      3.13 Контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета.

      3.14 Организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области дошкольного образования.

      3.15 Рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных.

      3.16 Утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников детского сада.

      4. Права Педагогического Совета

      4.1 Педагогический Совет имеет право:

    • участвовать в управлении ДОУ;
    • выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в общественные организации.
    • 4.2 Каждый член Педагогического совета имеет право:

    • потребовать обсуждения любого вопроса, касающегося педагогической деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов Педагогического совета;
    • при несогласии с решением Педагогического совета высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
    • 5. Состав Педагогического совета и организация его деятельности

      5.1 В состав Педагогического совета входят: заведующий ДОУ, зам. зав. по ВМР и все педагогические работники ДОУ (воспитатели , педагог-психолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель).

      5.2 В нужных случаях на заседание Педагогического совета приглашаются медицинские работники, представители общественных организаций, учреждений, родители, представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется заведующим ДОУ и председателем Педагогического совета. Приглашенные на заседание Педагогического совета пользуются правом совещательного голоса.

      5.3 Педагогический совет из своего состава открытым голосованием избирает председателя сроком на один учебный год. Заведующий ДОУ назначает своим приказом секретаря сроком на один учебный год.

      Председателем педагогического совета является заведующий дошкольным учреждением. Он назначает своим приказом секретаря сроком на один год.

      5.4. Председатель Педагогического совета:

    • организует деятельность Педагогического совета;
    • информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней до его проведения;
    • организует подготовку и проведение заседания Педагогического совета;
    • определяет повестку дня Педагогического совета;
    • контролирует выполнение решений Педагогического совета;
    • отчитывается о результатах деятельности педагогического совета перед Общим собранием трудового коллектива ДОУ.
    • 5.5 Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью годового плана воспитательно-образовательной работы ДОУ.

      5.6 Заседания Педагогического совета созываются в соответствии с годовым планом работы ДОУ, не реже четырех раз в год.

      5.7 Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.

      5.8 Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

      5.9 Решения должны носить конкретный характер с указанием сроков проведения мероприятий и ответственных за их исполнение.

      5.10 Ответственность за выполнение решений Педагогического совета лежит на председателе Педагогического совета ДОУ. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания Педагогического совета. Результаты оглашаются на Педагогического совета на следующем заседании.

      5.11 Заведующий ДОУ в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителей ДОУ, которые в трехдневный срок обязаны рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

      5.12 Каждый член Педагогического совета дошкольного учреждения обязан посещать его заседания, активно участвовать в подготовке к работе Педагогического совета, своевременно выполнять принятые решения.

      5.13 Педагогический совет организует взаимодействие с другими органами самоуправления ДОУ – Общим собранием трудового коллектива, Попечительским советом:

    • через участие представителей Педагогического совета в заседании Общего собрания трудового коллектива, Попечительского совета;
    • представление на ознакомление вышеперечисленным органам самоуправления ДОУ материалов, разработанных на заседании Педагогического совета;
    • внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Общего собрания трудового коллектива и Попечительского совета ДОУ.
    • 6. Ответственность Педагогического совета

      6.1 Педагогический совет песет ответственность за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций.

      6.2 Педагогический совет несет ответственность за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

      7. Документация и отчетность Педагогического совета

      7.1 Заседания Педагогического совета протоколируются секретарем и оформляются в печатном варианте.

      7.2 В протоколе фиксируется:

    • дата проведения заседания;
    • количественное присутствие (отсутствие ) членов Педагогического совета;
    • приглашенные (Ф .И.О., должность);
    • повестка дня;
    • ход обсуждения вопросов, выносимых на педсовет;
    • предложения и замечания членов Педагогического совета и приглашенных лиц;
    • решение.
    • 7.3 Протоколы нумеруются, подписываются председателем и секретарем.

      7.4 Протоколы хранятся в специальной папке в соответствии с номенклатурой дел ДОУ и передаются по акту (при смене руководителя).

      7.5 Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

      7.6 Доклады, тексты выступлений, о которых в протоколе Педагогического совета делается запись «доклад (выступление ) прилагается», группируются в отдельной папке с тем же сроком хранения, что и протоколы Педагогического совета.

      7.7 На основании решения педагогического совета заведующий ДОУ издает приказ с указанием ответственных и сроков исполнения.

      *Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
      Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.

      По мнению специалистов, кадровая статистика является, пожалуй, единственным способом оценить эффективность работы службы по управлению персоналом. С формальной точки зрения кадровую статистику (учет) можно определить как сбор и систематизацию информации о работниках компании, а также ведение документооборота, связанного с движением кадров.

      Статистические отчеты по управлению персоналом

      Одной из функциональных обязанностей работников службы управления персоналом является подготовка статистической отчетности по кадрам. Служба кадров должна собирать, анализировать и систематизировать информацию о персонале, формирующуюся в процессе хозяйственной деятельности организации, с целью использования этих данных для всякого рода отчетов, которые необходимо передавать в налоговые, статистические, пенсионные и другие органы. Служба управления персоналом может и не отвечать за заполнение и сдачу всякого рода отчетов и деклараций. Однако именно кадровая служба несет ответственность за корректность и своевременность подачи нужных данных о персонале, потому что только эта служба владеет полной информацией о составе работников организации, имеет доступ к документам об их образовании и зачастую ведет учет рабочего времени в организации и т.д.

      Сбор кадровых данных представляет собой рутинный, но крайне важный процесс, ведь персонал — это живые люди, у которых ежедневно происходят всякого рода изменения: они стареют и выходят на пенсию, у них меняется семейное положение, они увольняются в связи с переездом в другой город, проходят повышение квалификации, аттестацию и пр.

      Органы государственной статистики установили перечень форм отчетности по кадрам. Нарушение порядка представления статистической информации, а также предоставление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную ст. 13.19 КоАП РФ, ст. 3 Закона РФ от 13 мая 1992 г. № 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности».

      В соответствии с приказом Росстата от 24 сентября 2019 г. № 580 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий» с 1 января 2019 г. введены новые формы федерального статистического наблюдения и разработаны указания по их заполнению. Числовые и иные показатели для заполнения утвержденных форм основываются на данных кадровой статистики. Согласно приказу Росстата в органы статистики необходимо сдавать следующую отчетность.

      • 1. Годовые отчеты, начиная с отчета за 2019 г., по форме:
        • — № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников». Сдают юридические лица, кроме субъектов малого предпринимательства, один раз в год до 20 января после отчетного года;
        • — № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда». Сдают юридические лица, осуществляющие деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства), до 20 января после отчетного года;
        • — № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации». Сдают государственные органы Российской Федерации (федеральные органы субъектов РФ) до 10 февраля после отчетного периода;
        • — № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих». Сдают органы местного самоуправления, избирательные комиссии муниципальных образований до 10 февраля после отчетного периода.
        • 2. Месячные отчеты по форме:
          • — № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». Сдают юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) на следующий день после отчетной даты (начиная с отчета на 1 февраля 2019 г.).
          • — № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Сдают юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов деятельности и форм собственности в зависимости от средней численности работников. Если средняя численность занятых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, сведения сдаются не позднее 15 числа после отчетного периода. Если средняя численность работников организации не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско- правового характера и совместительству), то сведения сдаются ежеквартально, а разделы 2 и 3 формы — за год (начиная с отчета за январь 2019 г.);
          • — № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов». Сдают юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности, на второй день после отчетного периода.
          • 3. Квартальные отчеты, начиная с отчета за первый квартал 2019 г., по форме:
            • — № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников». Сдают юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), всех видов экономической деятельности и форм собственности не позднее восьмого числа после отчетного квартала;
            • — № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала». Сдают государственные органы, органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований на 15-й день после отчетного периода.

            Согласно вышеприведенному приказу Росстата указанная отчетность представляется в территориальные органы Росстата в субъекте РФ но установленным адресам и срокам.

            Производственным планом Росстата на каждый год предусматривается проведение выборочного наблюдения за деятельностью малых и средних предприятий (с планом можно ознакомиться на сайтах территориальных отделений этого ведомства). Приказом Росстата от 4 августа 2019 г. № 547 утверждена форма федерального статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия». Отчеты подаются предпринимателями — юридическими лицами и физическими лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (индивидуальными предпринимателями) ежеквартально 29 числа после отчетного периода. При заполнении показателей формы представителям малого бизнеса следует руководствоваться Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 30 декабря 2019 г. № 739. Бланки форм и Указания по ее заполнению размещены на соответствующих сайтах Росстата.

            1.Общие положения.

            1.1. Настоящая редакция устава является новой редакцией Устава муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей № 208 (в дальнейшем по тексту именуемого — ДОУ) и принята в связи с переименованием ДОУ и приведением его учредительных документов в соответствие с Федеральным Законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

            Автономное учреждение создано путем изменения типа ранее существовавшегомуниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей № 208»и является его правопреемником на основании Постановления администрации города Хабаровска от 26.04.2011 № 1170.

            ДОУ создано в целях реализации гарантированного гражданам РФ права на получение дошкольного образования.

            ДОУ имеет наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму и характер деятельности.

            Тип образовательной организации — дошкольная образовательная организация.

            Организационно-правовая форма — автономное учреждение.

            Полное наименование ДОУ: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение г. Хабаровска «Детский сад № 208»

            Сокращенное наименование: МАДОУ № 208

            1.2. Учредителем является городской округ «Город Хабаровск».

            Функции и полномочия Учредителя от имени городского округа «Город Хабаровск» осуществляет администрация города Хабаровска в лице управления образования администрации города Хабаровска, в дальнейшем именуемого «Учредитель», уполномоченного осуществлять функции контроля и регулирования деятельности ДОУ исходя из целей его создания, расположенного по адресу: Российская Федерация, 680021, город Хабаровск, улица Владивостокская, д.57.

            1.3. Место нахождения и почтовый адрес ДОУ: Российская Федерация, 680051, город Хабаровск, улица Панфиловцев, д.16А.

            1.4.ДОУ является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет гербовую печать установленного образца, бланки со своим наименованием, штампы, вывеску, самостоятельный баланс.

            ДОУ вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, финансовом департаменте администрации города Хабаровска.

            Открытие и ведение лицевых счетов в территориальных органах Федерального казначейства осуществляется в порядке, установленном Федеральным казначейством.

            Открытие и ведение лицевых счетов ДОУ в финансовом департаменте администрации города Хабаровска осуществляется в порядке, установленном приказом директора финансового департамента администрации города Хабаровска.

            1.5. ДОУ имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в мировом суде, суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

            1.6. ДОУ отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

            Ответственность по обязательствам:

            1) Учредитель не несет ответственности по обязательствам ДОУ;

            2) ДОУ не отвечает по обязательствам Учредителя.

            1.7. Право на осуществление образовательной деятельности и на получение льгот, установленных законодательством РФ, возникает у ДОУ с момента выдачи ему лицензии. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» (ст.91).

            1.8. ДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативными документами субъекта РФ, Уставом городского округа «Город Хабаровск», нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, приказами и распоряжениями Учредителя, договором между ДОУ и родителями (законными представителями).

            1.9. В ДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В ДОУ образование носит светский характер.

            ДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

            1.10. ДОУ создает условия, гарантирующие охрану здоровья воспитанников, в том числе обеспечивает текущий контроль за состоянием здоровья воспитанников; проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий; соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов; расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками во время пребывания в ДОУ.

            Организация питания возлагается на администрацию ДОУ и предусматривает строгое выполнение режима. В ДОУ организовано 3-х разовое питание, прием пищи с интервалом не более 4 часов.

            1.11.Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации воспитанников осуществляют закрепленные органами здравоохранения за ДОУ медицинские работники (на основании гражданско-правового договора ДОУ с медицинской организацией). ДОУ предоставляет помещения с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

            1.12.ДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

            -невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

            -реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с учебным планом;

            -качество образования своих воспитанников;

            -жизнь и здоровье воспитанников и работников ДОУ.

            За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей), нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности ДОУ и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

            1.13. ДОУ обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в документах, предусмотренных частью 13 статьи 2 ФЗ « Об автономных учреждениях» в редакции, введенной в действие ФЗ от 18 июля 2011 года № 239-ФЗ.

            1.14. Сведения размещаются Федеральным казначейством на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на основании информации, предоставляемой ДОУ или Учредителем ДОУ. Предоставление такой информации, её размещение и ведение сайта осуществляется в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации

            1.15. ДОУ обеспечивает открытость и доступность информации и копий документов, предусмотренных статьей 29 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», путем их размещения в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте ДОУ в сети «Интернет» в текстовой и (или) табличной формах.

            1.16. Информация и документы подлежат обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений.

            1.17. Ежегодно ДОУ обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.

            2. Предмет, цели и виды деятельности ДОУ.

            2.1. ДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством РФ, Хабаровского края, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, путем оказания услуг в сфере дошкольного образования.

            Предметом деятельности ДОУ является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

            2.2.Основными целями образовательной деятельности являются:

            формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста, формирование предпосылок учебной деятельности.

            2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, ДОУ реализует основную общеобразовательную программу- образовательную программу дошкольного образования.

            ДОУ может реализовывать дополнительные общеразвивающие программы различной направленности (естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, социально-педагогической и др.).

            2.4. ДОУ вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующее этим целям при условии, что такая деятельность указана в его Уставе.

            3. Комплектование ДОУ воспитанниками.

            3.1 Комплектование ДОУ проводится на основании муниципального задания. Муниципальное задание для ДОУ формируется и утверждается Учредителем в порядке, определенном постановлением администрации г. Хабаровска, в соответствии с предусмотренным настоящим Уставом основным видом деятельности ДОУ.

            ДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

            ДОУ вправе сверхустановленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основному виду деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

            3.2.Прием воспитанников в ДОУ осуществляется в соответствии с Правилами приема, разработанными ДОУ самостоятельно на основе Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденного Министерством образования и науки Российской Федерации.

            Правила приема должны обеспечивать прием граждан, которые проживают на территории городского округа «Город Хабаровск», закрепленной Постановлением администрации города за Учреждением, и имеющих право на получение дошкольного образования.

            В ДОУ принимаются дети из списка детей, которым место предоставляется в результате комплектования. В приеме в ДОУ может быть отказано только по причине отсутствия в нём свободных мест.

            3.3. Выдача направлений в ДОУ осуществляется ежегодно с 1 июля по 30 сентября. В течение года проводится доукомплектование групп по мере освобождения в них мест или создании новых мест.

            3.4. Прием детей осуществляется заведующим на основании:

            — заявления родителей (законных представителей) при предъявлении оригинала документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя) и оригинала свидетельства о рождении ребенка;

            направленияуправления образования администрации г. Хабаровска;

            — медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

            — свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания.

            3.5. Заведующий издает приказ о зачислении ребенка в ДОУ. Изданию приказа о приеме ребенка в ДОУ предшествует заключение договора, обязательного для обеих сторон.

          • .Взимание платы с родителей за присмотр и уход за детьми в ДОУ и ее размер производится в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» (ст.65.), краевым законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
          • 3.7. За ребенком по заявлению родителей (законных представителей) сохраняется место в ДОУ на время:

            — карантина в ДОУ;

            — санаторно — курортного лечения ребенка;

            — болезни (при наличии справки от врача);

            — отпуска, в том числе учебного, родителей (законных представителей).

            3.8. Отчисление воспитанников из ДОУ производится приказом заведующего в следующих случаях:

            — заявления родителей (законных представителей) о расторжении договора;

            — наличие медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующее дальнейшему пребыванию его в ДОУ.

            3.9. О расторжении договора родители (законные представители) письменно уведомляются за 14 дней. Родители вправе оспорить данное решение Учредителю или в суде.

            4. Организация образовательного процесса.

            4.1. Воспитание и обучение в ДОУ ведется на русском языке.

            4.2. Режим работы ДОУ и длительность пребывания в нем воспитанников определяются данным Уставом. ДОУ функционирует в режиме сокращенного дня с 8 часов 00 минут до 18 часов 30 минут, 5-ти дневной рабочей недели с продлением работы одной группы: утром – с 7 часов 30 минут и вечером с 18 часов 30 минут до 19 часов 30 минут, выходные дни — суббота и воскресенье. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп с другим пребыванием детей.

            4.3.Основной структурной единицей ДОУ является группа воспитанников. Количество и соотношение возрастных групп определяется Учредителем, исходя из предельной наполняемости. В ДОУ функционирует 11 групп, состоящих из воспитанников одного возраста:

            — группа общеразвивающей направленности для детей раннего возраста — 2;

            — группа общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста -9.

            Количество воспитанников в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) — для групп раннего возраста не менее 2,5 метров квадратных на одного ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка, фактически находящегося в группе.

            4.4. В ДОУ функционирует логопункт на основании Положения о логопедическом пункте. Общее количество воспитанников на логопункте не должно превышать 25 человек.

            4.5. Деятельность воспитанников в группах осуществляется на основе режима дня, который утверждается заведующим в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

            4.6. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования. Образовательная программа дошкольного образования разрабатываются и утверждаются ДОУ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.

            4.7. Все виды образовательной деятельности проводятся по учебному плану и расписанию, принятым педагогическим советом в рамках требований к учебной нагрузке, указанной в СанПиН, и утвержденных заведующим.

            5. Имущество и финансы ДОУ.

            5.1. Собственником имущества и земельного участка ДОУ является городской округ «Город Хабаровск».

            Земельный участок, необходимый для выполнения ДОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

            Имущество закрепляется за ДОУ на праве оперативного управления.

            ДОУ в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством.

            5.2 ДОУ не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным ДОУ за счет выделенных ему средств на приобретение этого имущества.

            Под особо ценным движимым имуществом понимается имущество, без которого осуществление ДОУ своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

            Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за ДОУ или о выделении средств на его приобретение.

            Остальным имуществом, в том числе недвижимым, ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно.

            5.3. Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется Учредителем из бюджета города в форме субсидий на выполнение муниципального задания и на иные цели.

            5.4. Источниками формирования финансовых ресурсов и имущества ДОУ являются:

            — бюджетные поступления в виде субсидий на выполнение муниципального задания;

            — имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

            — плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в ДОУ;

            -средства физических и (или) юридических лиц по договорам за предоставление платных образовательных услуг;

            — иные поступления, предусмотренные действующим законодательством.

            5.5. Имущество и средства ДОУ отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных данным Уставом.

            5.6. Недвижимое имущество, закрепленное за ДОУ или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у ДОУ особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном законодательством порядке.

            5.7. ДОУ вправе с согласия Учредителя вносить недвижимое имущество, закрепленное за ним или имущество, приобретенное ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у него особо ценное движимое имущество, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав Музейного фонда Российской Федерации, Архивного фонда Российской Федерации, национального библиотечного фонда).

            5.8. ДОУ использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем уставе.

            5.9. ДОУ ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйственной и иной деятельности, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность о результатах данной деятельности в порядке, установленном законодательством.

            5.10. ДОУ ежегодно предоставляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие ДОУ, перечень которых определяется Учредителем.

            5.11. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за ДОУ Учредителем или приобретенных ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителемне осуществляется.

            5.12. ДОУ вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям.

            Осуществление указанной деятельности ДОУ допускается, если это не противоречит федеральным законам.

            Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

            5.13. ДОУ вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Порядок предоставления платных образовательных услуг устанавливается локальным нормативным актом ДОУ.

            Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств соответствующего бюджета. Средства, полученные ДОУ при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.

            6. Порядок управления ДОУ.

            6.1. К компетенции Учредителя в области управления ДОУ относятся:

            — утверждение Устава, дополнений и изменений к существующему Уставу по согласованию с департаментом муниципальной собственности и финансовым департаментом;

            — назначение руководителя ДОУ и прекращение его полномочий по согласованию с Мэром города, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организации деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

            — формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренной данным Уставом основной деятельностью и утвержденным администрацией города порядком;

            — определение перечня особо ценного движимого имущества,

            закрепленного за ДОУ Учредителем или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;

            -осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания ДОУ в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;

            — определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;

            — определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности ДОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;

            — назначение членов Наблюдательного совета ДОУ или досрочное прекращение их полномочий; созыв первого заседания Наблюдательного совета ДОУ после его создания;

            — определение средств массовой информации, в котором ДОУ обязано ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности;

            — рассмотрение предложений заведующего ДОУ о создании и ликвидации филиалов ДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;

            — утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

            -назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

            -осуществление иных прав и обязанностей органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством РФ.

            6.2. Управление ДОУ осуществляется в соответствии законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

            6.3. Единоличным исполнительным органом ДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство его деятельностью.

            Заведующий назначается и освобождается от должности Учредителем, осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора.

            Кандидаты на должность заведующего должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

            Запрещается занятие должности заведующего лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

            Кандидаты на должность заведующего проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность заведующего устанавливаются Учредителем.

            Заведующий осуществляет руководство деятельностью ДОУ в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, за исключением вопросов, отнесенных данным Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета.

            Заведующий без доверенности действует от имени ДОУ, в том числе:

            -представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом ДОУ в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации; выдает доверенности; открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; совершает сделки от его имени; издает приказы и дает указания;

            — осуществляет прием воспитанников ДОУ, обеспечивает их социальную защиту;

            — устанавливает штатное расписание, осуществляет согласно штатному расписанию прием на работу, заключение и расторжение трудовых договоров с работниками, распределение должностных обязанностей, создание условий и организацию дополнительного профессионального образования работников; применяет меры поощрения, налагает взыскания на работников, утверждает должностные инструкции;

            -определяет структуру управления Учреждением, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие финансовую деятельность Учреждения внутренние документы;

            — осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития ДОУ, согласует её с Учредителем;

            — обеспечивает разработку, утверждение и реализацию образовательной программы;

            -обеспечивает разработку дополнений и изменений к существующему Уставу и правил внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного органа работников);

            — утверждает: учебный план и расписание образовательной деятельности, другие локальные акты, не отнесенные к компетенции коллегиальных органов управления;

            -обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

            — обеспечивает сохранность и пополнение учебно-материальной базы, безопасных условий и охраны труда; учет и хранение документации;

            — представляет Учредителю и общественности ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности ДОУ (самообследования) в установленном порядке и в установленные сроки;

            — обеспечивает создание и ведение официального сайта ДОУ в сети Интернет.

            Права, обязанности и ответственность заведующего закреплены в коллективном договоре, трудовом договоре и должностной инструкции.

            6.4. Коллегиальными органами управления ДОУ являются:

            — Общее собрание работников;

            6.5. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя всех работников ДОУ на дату проведения общего собрания. Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствуют не менее семидесяти процентов всех работников. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Для ведения общего собрания открытым голосованием большинством голосов избирается председатель и секретарь.

            Компетенция общего собрания:

            -утверждает годовой отчет заведующего о деятельности ДОУ;

            — определяет приоритетные направления экономической и образовательной деятельности ДОУ, принципы формирования и использования его имущества;

            — вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности ДОУ;

            — определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почетным званиям, государственным наградам;

            — рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

            — обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).

            — выбирает члена Наблюдательного совета ДОУ;

            — выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат.

            — принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, договор между ДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка.

            Положение об Общем собрании работников ДОУ утверждается решением общего собрания.

            6.6. Наблюдательный совет ДОУ(далее по тексту — Совет).

            В ДОУ создается Наблюдательный совет в составе 5 (пяти) членов на срок 5 лет. В состав Совета входят: 1 представитель Учредителя, 1 представитель Департамента муниципальной собственности администрации г. Хабаровска, 2 представителя родительской общественности и 1 представитель работников ДОУ. Заведующий участвует в заседаниях Совета с правом совещательного голоса.

            ДОУ не вправе выплачивать членам Совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Совета. Члены Совета могут пользоваться услугами ДОУ только на равных условиях с другими гражданами. Решение о назначении членов Совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

            Решение о назначении представителя работников ДОУ членом Совета или досрочном прекращении его полномочий принимается на общем собрании работников.

            Полномочия члена Совета могут быть прекращены досрочно: по просьбе члена Совета; в случае невозможности исполнения членом Совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения в течение четырех месяцев; в случае привлечения члена Совета к уголовной ответственности.

            Полномочия члена Совета, являющегося представителем органа местной администрации и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, прекращаются досрочно в случае прекращения с ним трудовых отношений; могут быть прекращены досрочно по представлению администрации города Хабаровска.

            Председатель Совета избирается на срок полномочий Совета членами Совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов его членов. Представитель работников не может быть избран председателем Совета.

            Председатель организует работу Совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

            В отсутствие председателя Совета его функции осуществляет старший по возрасту член Совета, за исключением представителя работников ДОУ.

            1) предложения Учредителя или заведующего о внесении изменений в устав ДОУ;

            2) предложения Учредителя или заведующего о реорганизации ДОУ или о его ликвидации;

            3) предложения Учредителя или заведующего об изъятии имущества, закрепленного за ДОУ на праве оперативного управления;

            4) предложения заведующего об участии ДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

            5) проект плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

            6) по представлению заведующего проекты отчетов о деятельности ДОУ и об использовании её имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность ДОУ;

            7) предложения заведующего о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» ДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;

            8) предложения заведующего о совершении крупных сделок; крупная сделка совершается с предварительного одобрения Совета. Совет обязан рассмотреть предложения заведующего о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю;

            9) предложения заведующего о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

            10) предложения заведующего о выборе кредитных организаций, в которых ДОУ может открывать банковские счета;

            11) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности ДОУ и утверждения аудиторской организации.

            Порядок проведения заседаний Совета:

            1) Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал; созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Совета или заведующего. Приглашенные председателем лица могут участвовать в заседании Совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа его членов.

            2) Заседание Совета является правомочным, если на заседании присутствует более половины его членов. Передача членом Совета своего голоса другому лицу не допускается.

            3) Каждый член Совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета.

            6.7. Педагогический совет ДОУ действует бессрочно, состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом педсовете большинством голосов) и членов педагогического совета, которыми являются все педагогические работники ДОУ. В состав педагогического совета с правом совещательного голоса входит заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе. Положение о педагогическом совете утверждается решением педагогического совета. Заведующий является председателем педагогического совета, в случае его отсутствия функции председателя педагогического совета выполняет исполняющий обязанности заведующего. Педагогический совет созывается не реже 4-х раз в год. Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее семидесяти процентов его состава. Члены педагогического совета активно участвуют в подготовке, обсуждении вопросов, включенных в повестку очередного заседания педагогического совета. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 70% присутствующих педагогов. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащие законодательству, является обязательным.

            Компетенция педагогического совета:

            — определяет стратегию и направленность образовательной деятельности ДОУ;

            — принимает образовательную программу ДОУ, программное учебно-методическое обеспечение;

            — обсуждает и принимает учебный план, годовой календарный учебный график ДОУ;

            — обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности ДОУ;

            — рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности или профессиональной переподготовки педагогических кадров;

            — организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

            — рассматривает вопросы организации предоставления платных образовательных услуг;

            — решает другие вопросы образовательного процесса.

            6.8. Попечительский совет.

            В ДОУ создается Попечительский совет в составе 15 членовна срок 5 лет. В Попечительский совет могут входить: родители (законные представители) воспитанников, работники ДОУ, другие физические и юридические лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии ДОУ. Кандидаты в члены Попечительского совета выдвигаются родителями, заведующим, Педагогическим советом. После выдвижения кандидатов заведующий направляет им письменное приглашение войти в состав Попечительского Совета. Попечительский Совет избирает Председателя большинством голосов.

            Внутренний регламент работы Попечительского совета определяется самим советом. Попечительский совет имеет право приема новых членов совета, исключение из числа членов совета лиц, не проявивших должной активности и заинтересованности в работе. Решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием.

            Компетенция Попечительского совета:

            Делопроизводство Попечительского совета:

            ? Попечительский совет планирует свою работу совместно с заведующим;

            ? Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решение считается принятым, если за него проголосовало не мене 2/3 от списочного состава Попечительского совета;

            ? Заседания и решения Попечительского совета оформляются протоколом, который подписывается его председателем;

            ? Члены Попечительского совета выполняют свои обязанности на общественных началах;

            Положение о Попечительском совете ДОУ утверждается решением совета.

            6.9. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии ДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в ДОУ:

            1. может быть создан совет родителей (законных представителей)-

            (представительный орган родителей);

            2) действует профессиональный союз работников ДОУ -(представительный орган работников).

            Советы не являются коллегиальными органами управления ДОУ, не принимают управленческие решения, формируются независимо от ДОУ.

            7. Порядок комплектования работников ДОУ и условия оплаты их труда.

            7.1. Для работников ДОУ работодателем является данное ДОУ в лице заведующего. Отношения работника и ДОУ регулируются трудовым договором (служебным контрактом). Взаимоотношения работников и администрации ДОУ, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

            7.2. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, подтверждаемые документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, и (или) профессиональным стандартам.

            7.3. В ДОУ наряду с должностями педагогических работников, предусмотрены должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных, иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие вышеуказанных должностей, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

            7.4. К трудовой деятельности в ДОУ не допускаются лица по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ.

            7.5. Заработная плата и должностной оклад работникам ДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (служебным контрактом). Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

            7.6. Аттестация педагогических работников проводится согласно Порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

            7.7. Для педагогических работников ДОУ устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством.

            7.8. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника ДОУ по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора (служебного контракта) являются:

            1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава ДОУ;

            2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

            8 . Участники образовательных отношений, их права и обязанности. 8.1.Участниками образовательных отношений в ДОУ являются: воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники.

            Отношения воспитанников и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

            8.2. ДОУ обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», иным действующим законодательством.

            — получение дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;

            — охрана жизни и здоровья, обеспечение безопасности во время пребывания в ДОУ;

            — защита от всех форм физического и психического насилия;

            — защита его достоинства;

            — удовлетворение потребностей в эмоционально личностном общении;

            — удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

            — развитие его творческих способностей и интересов;

            получение помощи в организации работы по коррекции имеющихся отклонений в развитии (при наличии соответствующих условий);

            — получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и иных, услуг( по договору);

            — предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

            8.3. Родители (законные представители) воспитанников ДОУ имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами.

            Права, обязанности и меры ответственности родителей (законных представителей) регламентированы главой 4 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором между ДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка. В целях защиты своих прав родители (законные представители) воспитанников самостоятельно или через своих представителей вправе:

            В целях защиты своих прав родители (законные представители) воспитанников самостоятельно или через своих представителей вправе:

            — направлять в органы управления ДОУ обращения о применении к работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права воспитанников, родителей (законных представителей), дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением родителей (законных представителей) воспитанников;

            -обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

            — использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

            Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в соответствии со ст. 45 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации».

            8.4. Педагогическим работникам ДОУ предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда, предусмотренные главой 5 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором.

            8.5.Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены ст. 45 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации», Правилами внутреннего трудового распорядка. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей учитывается при прохождении ими аттестации.

            8.6. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником ДОУ норм профессионального поведения или Устава может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов детей.

            8.7. Права, обязанности и ответственность иных работников ДОУ устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

            9. Порядок внесения изменений в Устав.

            9.1. Новая редакция Устава или изменения и дополнения в Устав рассматриваются Наблюдательным советом, утверждаются Учредителем по согласованию с департаментом муниципальной собственности и финансовым департаментом и подлежат регистрации в установленном законом порядке.

            9.2. Изменения и дополнения могут вноситься по мере необходимости

            10. Порядок реорганизации, изменения типа и ликвидации ДОУ.

            10.1.ДОУ реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, Федеральным законом «Об автономных учреждениях», с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

            Принятие органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации ДОУ допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

            10.2. Реорганизация ДОУ может быть осуществлена в форме:

            1) слияния двух или нескольких организаций;

            2) присоединения к ДОУ одной или нескольких организаций соответствующей формы собственности;

            3) разделения ДОУ на два или несколько организаций соответствующей формы собственности;

            4) выделения из ДОУ одной или нескольких организаций соответствующей формы собственности.

            10.3.Изменение типа муниципальной организации не является её реорганизацией. При изменении типа в учредительные документы ДОУ вносятся соответствующие изменения.

            10.4. ДОУ может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации:

            — в порядке, установленном местной администрацией муниципального образования;

            — по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

            10.5. Требования кредиторов ликвидируемой организации удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с настоящим Федеральным законом может быть обращено взыскание.

            Имущество ДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам ДОУ, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

            10.6. В случае прекращения деятельности ДОУ, приостановления или аннулирования соответствующей лицензии, Учредитель и (или) заведующий ДОУ обеспечивают перевод воспитанников с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования.

            11. Порядок принятия и утверждения локальных нормативных актов.

            В соответствии с данным Уставом локальные нормативные акты по соответствующим направлениям деятельности принимаются (утверждаются) руководителем Учреждения или коллегиальным органом управления, созданным в Учреждении, большинством голосов, присутствующих на заседании, при открытом голосовании и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем коллегиального органа управления.

            Локальные нормативные акты действительны до изменения требований действующего законодательства, а равно иных условий, влекущих изменение, дополнение либо отмену закрепленных в них положений.

            При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей) или работников, в целях учета их мнения руководитель учреждения или председатель коллегиального органа управления перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в представительный орган родителей или работников (при наличии таких органов).

            Представительный орган не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет заявителю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

            Датой принятия локального нормативного акта считается дата его утверждения, нанесенная утвердившим его должностным лицом на грифе утверждения.
            Локальные нормативные акты вступают в силу с даты утверждения и приобретают обязательный характер для всех участников, на которых они распространяются.

            Читайте так же:  Налоговая декларация по ип за 2019 бланк